【在宅可】経理・財務・業績管理マネージャー◆フルフレックス×年休126日◆NEC100%子会社◆

〜NECグループの子会社・ネットワークと施工力を掛け合わせたトータルソリューションを提供するSI企業〜

■ここがポイント:

◎グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるNESICグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や、

専門性を習得することが可能

◎経営課題の経営層への進言などを通し会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することが可能

■業務内容:

ご経験に合わせて主計財務部、またはFP&A本部に配属いたします。

・主計財務部:主計グループは会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成

・財務グループは出納関連、為替、CF管理・予測までが業務

・FP&A本部:主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理に加え、データに基づく事業分析、事業部門の財務会計対応、内部統

制管理

■業務詳細:

・月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成

・監査法人との対応、税務調査時の対応

・コーポレート・事業本部の経営管理実務

・業績管理手法の最適化

・新基幹システムへの対応

・上記業務に対するチームマネジメント

■働きやすさ:

・平均リモートワーク率:40%

・フレックスタイム制(コアタイム無し)

・全社平均残業時間:25.5時間／月※固定残業代 無し

・年間離職率:約3%(IT企業平均離職率10〜15%)

■キャリアパス:

コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的に

は関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。ゆくゆくは当部門の幹部

候補として成長いただきます。

■配属部門:

当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化

を進めております。今年度は基幹システム刷新も並行に進めておりデータを最大限に活用した経営の実現を目指しています。

会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する優秀な外部人材の確

保が必要と考えております。

<業種未経験歓迎>

(※下記いずれも必須)

・会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方およびラインマネジメント経験(目安5名以上)

・一般企業における経理実務経験5年以上

・上場企業経理経験者

・監査法人との対応経験あり

・簿記上位級取得者、会計に精通している

・予算管理、業績管理経験あり

【配属チーム構成】

部長クラス7人 課長クラス11人

主任クラス5人 一般職12人 派遣4人

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1000万円

月給:340,000円〜580,000円

月額(基本給):340,000円〜580,000円

※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜29日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後

休暇 ほか

通勤手当:有 通勤交通費支給

住宅手当:有 住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な

研修・教育を受けることができます。

■資格取得費用支援制度 など

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり