【東京】法務担当者◆上場企業/LIFULLグループ全体法務/キャリアパス・成長支援◎

〜法務部は、LIFULL全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協

力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。

当社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています〜

■業務内容:法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。

・新規事業立ち上げにおける法務サポート

・M&A、投資案件

・知的財産管理、戦略立案

・クレーム・紛争対応

・法務業務の業務効率化、DX推進

・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など)

・グループコンプライアンスの企画・推進

・機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局)

・規程管理業務

・株式事務

■配属組織について:グループ経営推進本部 法務部(6名)

・参考URL:

■仕事の進め方について

部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。

M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。

必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。

■やりがい/魅力

社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。

法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。

リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。

何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境

です。

■必須要件:下記いずれも必須です。

・企業・法律事務所での企業法務経験(主に契約法務)3年以上

・業務フローの仕組化、改善のご経験または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験

大学卒業以上

想定年収:525万円〜812万円

月給:346,600円〜572,200円

月額(基本給):264,800円〜437,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,800円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)※当社規程あり

■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇 ※有給取得率80.6%(2023年9月期)

通勤手当:有 実費支給(上限あり(1日3,500円))

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 シニア社員の再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテー

マから自由にセミナー参加)

■選考フロー:

・1次面接→最終面接(CFO)+適性検査

※ただしスペシャリストで採用する場合は選考フローが1つ増えますのでご了承ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり