【新宿本社】財務経理オープンポジション(責任者候補)◆リモート可／東証グロース上場／総合リユース企業

財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化／経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務(開示、連結、IFRS移行、予実等)の高度化が期

待役割となります。

<業務内容>

■連結経理:連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などの統括

◎連結決算・開示業務(IFRSへの移行検討含む)

・子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連携)

・IFRS移行時の論点整理・検討・実行

◎経営戦略と関連性の高い経理連携領域

・連結化対応(特に新規M&A時の対応等)

・難易度の高い会計処理の検討(PPA、減損、収益認識等)

・IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む)

◎予実分析の高度化

・子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化

■単体経理:経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化の統括

◎通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善

・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化)

◎予実分析の高度化

・部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化

・会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案

■財務:グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善など

◎グループ全体の資金財務戦略の立案

・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案

・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案

◎調達

・デッドファインナンスとしての銀行交渉

・借入金及び利率の管理

◎オペレーションの改善

・送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善(脱属人化)

■共通

◎組織マネジメント

・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化

・採用・評価・面談実施

といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当して頂きます。

※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、(各領域の業務区分を基礎に)候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割(ミッション)

や組織配置を検討します。

<下記いずれかのご経験を有する方>

・上場会社(かつ1000名規模)での経理業務経験

・事業会社にて単体決算及び税務申告業務に従事、または連結決算及び開示業務に従事

・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査

・資金繰り管理経験(グループの資金繰り管理があれば尚可)

・公認会計士

・IPO準備経験

・監査法人系コンサルティング会社(デロイト、KPMG、E&Y、PwC等)にて財務関連コンサルティング業務に従事

・金融出身

想定年収:800万円〜1200万円

月額:667,000円〜1,000,000円

年額(基本給):6,672,000円〜10,008,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、111,000円〜166,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません

※年俸制想定です

■昇給:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇 など

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■研修費用全額会社負担

■書籍費用全額会社負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長・マネージャー)→2次面接(執行役員)→最終面接(CFO)→内定

※選考回数は変更となる可能性がございます。

※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。

面接回数: 3回

筆記試験: なし