経理(管理職候補)※住友商事G/防衛・航空・宇宙製品商社/フレックス・在宅可/平均残業20〜30H

年収600〜800万円 東京都港区 正社員

住商エアロシステム株式会社

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募集要項

企業名住商エアロシステム株式会社
職種経理・会計・税務
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂二丁目4番6号赤坂グリーンクロス11階
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【東証プライム上場の住商グループ企業/日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開/フレックス有・テレワーク可/月平均残業

20〜30時間/退職金制度有/年休120日】

■採用背景:当社は住友商事グループの防衛航空宇宙事業の中核企業です。

当社事業環境の成長と変化に伴い、制度会計のみならず、開発・契約・在庫・納入・回収等一連のビジネスシーンにて、会計・税務・財務に幅広いご

経験のある人材を求めています。

■職務内容:

・会計業務(制度会計、管理会計、会計監査対応等)

・税務業務(各種税務申告業務等)

・財務・総括業務(資金管理、為替管理、業績報告等)

※ご経験に応じて担当いただきますが、ローテーションにより将来的にはいずれの業務にも従事いただくことになります。

■配属部署:

配属予定の経理部は9名にて会計チーム、主計・財務チーム、中部管理チームの3チーム制を敷いています。

本求人は会計チームまたは主計・財務チームへの所属(東京本社)を想定しております。中途入社で活躍している方も多く、小規模で風通しのよい組

織です。

■就業環境:

・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。

・チームで業務を進めるため協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じる事ができる環境です。

在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能、コアタイムなしのフルフレックス制度も導入とフレキシブルに就業が可能な環境です

。

■就活セクシャルハラスメント防止について

当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメント

を一切容認せず、能力および適性に基づいた公平・公正な選考を徹底します。

選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相

談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。

就活セクシャルハラスメント相談窓口

※匿名でのご相談も可能です。

応募資格・必須要件

<必須要件>

■一般企業での会計・税務・財務などの実務経験をお持ちの方(目安: 経理経験3年以上)

■日商簿記等の会計・税務領域の資格を保有されている方

<歓迎要件>

■上場企業または上場企業子会社でのご経験

■SAP(会計システム)の使用経験のある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:621万円〜840万円

月給:269,000円〜370,000円

月額(基本給):269,000円〜370,000円

特記事項なし

上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算さ

れます。

<参考>2025年度賞与実績(個人評価が標準の場合):月給×7.6ヵ月

■上記賞与の場合:681万円〜922万円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:約20〜30時間/月※22時以降の深夜残業は原則禁止

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日・年末年始(12月29日〜1月3日)

有給休暇は入社年度は勤務日数により定めます。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定に沿って支給します。

厚生年金基金:無 企業年金基金はあります。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者を対象とします。

退職金制度:有 勤続3年以上の者が対象

定年:60歳 定年再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■教育制度:語学研修、実務研修その他各種研修があります。他、通信教育補助や語学報奨金制度、資格取

得報奨金制度、社長表彰制度等があります。

選考について

■選考フロー

エントリー書類選考→部長面接→役員面接

※部長面接は原則オンラインにて実施

※選考過程で筆記試験(SPI)を受験いただきます

※面接回数は変更になることがございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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