【西東京/面接一回】法務担当◆部長候補/残業10~15H/福利厚生充実/効率化・DX推進に携われる

【飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群/全社19時PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/戸建住宅年間約1万棟、マンショ

ン年間約15棟・700戸のペースで供給】

■採用背景:

日常業務は安定的に運用が出来ておりますが、今後の新規事業への法務としてのより深い関与や、法務全体の効率化・DXの推進など、新たに取り組ん

でいきたいテーマが多数あります。今後の法務体制の強化を目指していくための法務マネジャー・部格化後の法務部長を求めています。

■業務概要:

社長室において下記の様な法務業務全般をお任せします。まずは日常的な法務業務から入っていただき、近いうちに法務マネジャーとしてチームを率

いて頂くことを期待しています。

■業務内容:

<日常業務>

・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査

・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等

・訴訟等の係争案件への対応

・法務メンバーのマネジメントおよび育成(レビュー、フィードバック)

・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙・研修 など

<今後のチャレンジ機会がある業務>

・法務部門の業務効率化・DXの推進(現在すでに実行しているプロジェクトもあります)

・新規事業立ち上げ関与(PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート)

・子会社の法務部門立ち上げ・マネジメントサポート

・M&Aを中心とした海外事業に付随した法的関与

■組織体制:

現在の社長室内では、法務課と経営企画課の2課が存在しております。現在は、法務課に関しては課長(マネジャー)は社長室の副室長が兼任してい

る状態です。日常業務は副室長含めた3名体制で遂行しており安定的に運用が出来ております。

■入社後のサポート体制

不動産業界の法務経験は必要ありません。副室長や隣の経営企画チームにも業界知見に詳しい者が在籍しており、気軽に相談ができる環境です。

■安定した就業環境:

全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均10時間〜15時間程度、95%の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残

業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れてい

ます。

<業界未経験歓迎>

■必須要件:

・法務部門における業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:680万円〜1000万円

月給:315,000円〜380,000円

月額(基本給):285,000円〜350,000円

その他固定手当/月:30,000円

※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定。

※時間外手当は1分単位で計算し、全額支給します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均10時間〜15時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

【年間休日115日+有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇】

完全週休2日(土日)、夏季(お盆)、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇(年6日)等、産前産後・育児休

暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

家族手当:有 児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

退職金制度:有 勤続2年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■資格取得奨励金

■資格手当:一級建築士:30,000円/月、二級建築士・宅建・一級(土木・建築)施工管理技士:20,000円/月、一級(土木・建

築)施工管理技士:10,000円/月

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし