【アメリカ・タイ】海外経理財務(CFO候補)◆半年〜1年後の海外駐在想定／建設業の時価総額No1

《アメリカ・タイ勤務可能者、歓迎》

◎連結売上高5.2兆円超

◎現地法人での経理財務マネジメント／CFO候補として活躍

◎フレックス、テレワーク等柔軟な働き方も可能

建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大。その当社にて海外経理をお任せします。

ゼネコン、ハウスメーカーのイメージが強い当社ですが、多角的な事業展開を行う当社で、将来のCFOを目指しませんか?

■業務詳細:

・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務

・日本本社へのレポーティング業務

・支払管理、資金の管理

・経理財務部門社員のマネジメント

・エリア統括機能としての子会社管理(買収先のPMI 等含む)

現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐(将来的にはマネジメント)もご担当いただきます。

■想定エリア:アメリカ、タイ

■当社経理の特徴:

・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用し、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキル

や知見も広げる／深めることが可能です。

■大和ハウス工業について*2024年3月末現在

・グループ497社(国内190社・海外307社)

・当社の事業:建設事業メイン(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業)

■はたらき方／就業環境:

・業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力

・フレックス活用、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等)

■ユニークな福利厚生:

(1)出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境

(2)従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給

(3)ハローパパ・ハローママ休暇制(通常無給の育休の一部有給化・5日)

(4)65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)

(5)アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃

(6)単身赴任一時帰省旅費(単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援)、親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)※地域限定は対

象外

(7)積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立

・事業会社における経理経験 10年以上

・マネジメント経験

・英語力(TOEIC700点目安)

※海外拠点での経理ご経験がある方、大歓迎です。

・タイまたはアメリカ現地での経理経験

・財務マネジメント経験

・ガバナンス対応

・人事労務管理、法務分野のご経験

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1200万円

月給:501,000円〜600,000円

月額(基本給):501,000円〜600,000円

※上記は残業30h／月(想定)含む

※賞与は2年目からの試算値(業績・査定等で変動)

※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示

■昇給年1回

■賞与年1回

■全国社員の年収モデル

・28歳一般職770万

・35歳主任980万

・45歳課長1240万*管理職手当込

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

定休日は土日※年間勤務レンダーにより決定します

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり

退職金制度:有 試用期間終了後

定年:65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

教育制度/資格補助:■OJT

■入社時研修

■チームリーダー研修・新任責任者研修

■免許資格取得祝金

■選考の流れ

・Web適性検査の受検

・1次面接(人事担当・部門管理職)+筆記試験

・2次面接(担当役員)

※変更する場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり