【在宅可】法務担当◆20代での登用制度あり◎/フルフレックス/独自の制度により働き方◎

〜領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い法務業務に携わりスキルアップ〜

●大手法人の3社に1社が利用しているシェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業!

●在宅可×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実

■ご入社後の主な想定業務内容

以下1と2の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして3以下の業務もご担当いただきます。

1契約書の起案、審査対応、交渉支援

2各事業部門、グループ会社からの法務相談対応

3知的財産取得・活用戦略の立案、実行等

4グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等

5コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等

6トラブル対応

■業務の魅力

法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合って

います。IPOを目指して準備を進めている当社の環境は、ご自身の能力を存分に発揮したい／スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境

だと思います。

■就業環境

・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の

向上施策を推進しております。ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3〜4

回程度の出社を予定しています。

■キャリアパス

ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。当社事業に関する法務

業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、契約法務、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域で

も力を発揮していただくことを期待しています。組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。

■働きやすい環境

・【Work fun!プラン】:所定のエリア内で出社・在宅・サテライトオフィスと勤務方法を選択可、手当一律10万円支給で生産性高める制度あり◎

・【work Life+】:妊娠判明時から3歳になるまでの育児休業、小学校卒業迄の時短勤務制度など育児制度も充実

■必須条件:下記いずれかに該当する方

・事業会社またはIT企業における法務又は知財業務経験

・法律事務所又は特許事務所での業務経験

上記に加え下記お待ちの方

・弁護士資格をお持ちの方(またはそれに準ずる企業法務スキル・知識を有する方)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:428,500円〜571,334円

月額(基本給):323,360円〜431,148円

※固定残業手当は月、45時間0分、105,140円〜140,186円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。

・給与改定年2回

・賞与支給年2回(3月・9月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の間で2日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前

産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日当日に10労働日付与) 等

通勤手当:有 交通費支給(上限20,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 定年退職後の再雇用期間 最長70歳まで

教育制度/資格補助:■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業

員やAWS社エンジニア講師による技術研修

■選考フロー:

書類選考→適性検査→現場面接→人事面接

※面接はすべてオンライン実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり