【名古屋東区】カフェ「HARBS」の人事労務◆転勤なし/設立40年以上で安定性◎/年収400万〜

従業員1000名超の成長企業で、あなたの専門知識と経験で、当社の「HARBS」を支える社員が安心して働ける環境を一緒に創り上げましょう。

■仕事内容

従業員が安心して働ける環境を支える労務業務全般をお任せします。

■業務詳細

・ 入退社手続き、社会保険関連の手続き

・勤怠管理(KING OF TIME)

・給与計算・年末調整関連データ作成(Money Forward)

・産休・育休などの休職者管理・傷病手当申請手続き

・住民税・健康診断管理、36協定関連管理

・店舗や現場責任者からの問い合わせ対応(電話・メール)

■入社後の流れ

入社後1〜2ヶ月間程度は、店舗での実地研修を予定しています。企業理解と現場感覚を習得することで、労務担当として現場に寄り添ったサポートが

できるようになります。

また、年1回1週間程度(主にクリスマス時期)は、全社的な取り組みとして本社スタッフが店舗またはファクトリー応援に参加します。

■組織構成

労務部門は現在、責任者1名(40代)とアルバイト2名(20代女性)の計3名体制です。業務はKING OF TIMEやMoney Forwardといったシステムを導

入し、高いレベルで電子化を進めています。各種申請や手続きも可能な限り電子申請を採用し、効率的な業務運営を推進しています。

■キャリアパス

将来的には、部門の中心メンバーとして、労務の仕組みの維持と改善を担っていただくことを期待しています。業務範囲を広げ、給与計算だけでなく

、制度設計や労務企画にも関わったり、ゆくゆくは採用や人材開発などにも領域を広げ、会社の中核を担う存在として活躍できるチャンスがあります

。採用・経理・総務・システム部門と連携し、現場がより働きやすい環境づくりに貢献する、やりがいのあるポジションです。

■会社説明

当社は、カフェブランド「HARBS」(国内38店舗、NYに1店舗)と「ANTICO CAFFE AL AVIS」を運営しています。ケーキ・パン・焼き菓子などの製

造・流通・販売を自社で一貫して行うことで、「ハンドメイドとフレッシュネス」にこだわった商品を提供しています。従業員がやりがいを感じ、お

客様に喜びを提供できる企業であり続けることを目指しています。

【いずれか必須】

■労務経験(1年以上)

■総務経験があり、給与・労務関連の実務に携わった方

■店長などのマネジメント経験があり、勤怠システムの実務運用経験がある方

■クラウド型ソフト(KING OF TIME、Money Forwardなど)の使用経験

■e-Gov等を用いた電子申請経験

■自ら課題を見つけて改善提案できる行動力、組織の中で長期的に成長・活躍していきたい方

■当社の店舗・サービスに関心を持ち、業務を通じて理解を深めていく意欲のある方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):236,000円〜332,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、44,000円〜68,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験・能力に応じて決定いたします。

■賞与年2回(6月、12月)※決算賞与(業績次第)

■昇給年1回(4月)

■経験により記載の予定年収を下回る可能性もございます

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

その他・月9休制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月9日休み(8月・1月:月10日休み)

基本的には土日休み

月10日以上土日祝日がある場合、月1〜2回の祝日・土曜出社あり

通勤手当:有 通勤定期代を上限3万6千円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

内容:面接(ジェネラルマネージャー 労務担当者)

面接とマーク式の適性検査(筆記試験)→最終面接の2回予定です

※原則来社いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり