管理会計(部長候補)◆経営に資する有益な管理会計情報の提供など◆福利厚生充実◎

■会社・事業の魅力:

複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR T

echのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに

無償バージョンアップをし、人事業務の最先端を機能として網羅し提供しています。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る高いノウハ

ウがあります。

■環境の魅力:

わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下

の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

■職務内容

WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構

築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

<具体的には>

・経営に資する有益な管理会計情報の提供

・中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定

・タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理

・財務分析に基づいた各部門への提言

・コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として、不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い

、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレク

トに貢献できる職種です。

■本ポジションの魅力:

強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与え

る影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス:

スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■必須条件:

・マネジメント経験をお持ちの方

かつ

下記いずれかの要件を満たす方

・IFRSでの開示、連結決算等の経験

・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上

・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験、事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけ

るDD経験など

・監査法人における監査経験

・会計士または税理士資格をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:1400万円〜1600万円

月給:933,334円〜1,066,667円

月額(基本給):704,326円〜804,943円

※固定残業手当は月、45時間0分、229,008円〜261,724円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験・能力・前給等により考慮します。

■給与改定年2回

■賞与支給年2回(3月・9月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記勤務時間は一例/時差出勤可能

残業:通常20〜30h/月、繁忙期(1〜3月)40h/月(目安)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)、赴任休暇

、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等

通勤手当:有 交通費支給(上限2万円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業

員やAWS社エンジニア講師による技術研修

■選考フロー:

書類選考→適性検査→現場面接→人事面接

※面接はすべてオンライン実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり