【大崎/未経験歓迎】経理事務◇20代活躍◇手に職つけて働きたい方歓迎!

管理部門の一般職として財務経理業務サポート、伝票処理や労務業務等に携わっていただきます。入社2〜3年で若くしてリーダー職でバリバリ働いて

いる一般職もいます。

■業務内容:

管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。

・伝票処理

・社内経費精算

・入出金管理

・月次、年次決算

・売掛金管理／買掛金管理

・年次決算補助

・売上管理

・労務・給料計算等

【変更の範囲:会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む】

■研修制度:

OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。

新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。

その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に

対して真摯に対応しています

■仕事のやりがい:

制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ

、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

■会社の雰囲気:

・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。

当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。

・高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。

・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられ

る環境です。

■当社独自の福利厚生:

代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医

療面で手厚いサポートがあります。

・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方

※未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています。

※中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中です。

・経理・財務・労務経験

・MOSエキスパート取得者

・簿記3級以上取得

大学卒業以上

想定年収:300万円〜324万円

月給:250,000円

月額(基本給):209,150円

※固定残業手当は月、25時間0分、40,850円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■住宅手当あり 20,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

※年収は住宅手当を含まない場合〜含む場合で記載しております。

■年収例:

・サブリーダー／2年目／年収372万円

・リーダー／6年目／年収420万円

・主査／11年目／年収792万円

就業時間:9:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

通勤手当:有 上限2万円／月※規定あり

住宅手当:有 住宅手当あり(福利厚生欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 選択的退職金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援・手当あり

■選考フロー:

会社説明会⇒1次選考⇒適性テスト⇒最終選考⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり