40/50代活躍【日本橋】法務※管理職◆ガバナンス体制構築◆14企業1,150名越えのD&Dグループ

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD&Dグループ!

★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間!会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。

★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。

↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓

■業務内容

今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。

管理職として、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。

■具体的な業務内容:

・契約書レビュー、ドラフト

・法務相談対応、リスク分析

・契約書管理、社内規程の整備、運用設計

・法的リスクマネジメントの企画、推進

・グループコンプライアンス施策の企画、運用

・顧問弁護士との連携、紛争対応

・新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援

・その他付随する業務

■ミッション

・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること

・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること

・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること

■業務魅力

1 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。

2 攻めの法務として事業成長に貢献できる新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。

3 グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長

候補として成長できる環境があります。

■配属先:法務部(男性3名、女性0名)

・レポート先:管理本部長(役員兼任・経営執行メンバー)※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です。

・契約書レビューおよびドラフト作成の経験

・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験(契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など)

・英文契約の取り扱い経験

・M&A関連業務の経験

・リスクマネジメントの経験

・事業会社でのガバナンス整備経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜770万円

月給:380,000円〜530,000円

月額(基本給):380,000円〜530,000円

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)※別途決算賞与あり(業績による)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし