【経理スペシャリストへ】経理担当〜業界トップシェア企業／大手企業群の決算・開示業務を支える〜

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7.99%／残業月平均20H以内】

●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です!

●会社の成長率は毎年120〜125%を記録しており、それに伴い昇給率も業界平均を超えております。早期のスキルアップ・キャリアアップも推進して

いる企業です!

●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいることもあり、安定感のある企業。上場という仕組みが崩れない以上、顧

客からのニーズも安定するビジネスです。

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料

作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

■職務詳細

お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務、も

しくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。

「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。

■サポート体制

・マニュアルも用意されていますので、都度確認しながら作業ができます。

・e-learningで決算システムの使用方法を確認する事ができるので、決算システムに慣れていない方もご安心ください。

・前の決算の決算書読み解きして、次の決算に向けて準備してもらう流れです。

・その他、状況・スキルに合わせたOJT型の研修体制をとっております。

・分からないことがあっても、聞きやすい環境が整っております。

■キャリア想定

一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいた

だくことを期待しています。単純作業の遂行だけではなく、担当業務の資料やフローの改善などを常に繰り返すことで、効率化や決算早期化にも貢献

できます。

■必要条件:

・財務経理、もしくは税務に係る実務経験を2年以上お持ちの方(規模、上場有無は不問)

・複数の上場企業の決算／開示業務に携わり、スピード感を持って専門性を高めたい方

・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方

・Excel(関数作成／ピボット利用／業務改善等)を用いた実務経験

・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方

・英語を用いた業務(メール中心)に抵抗のない方

想定年収:500万円〜700万円

月給:342,879円〜500,000円

月額(基本給):288,812円〜405,383円

※固定残業手当は月、30時間0分、54,067円〜94,617円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月・12月)

■評価・昇給:年1回

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます

有給休暇(法定通り)、育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※最大5日間、有休前借り利用可

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー:

書類選考(現場責任者※部課長クラス、人事)→一次面接(現場課長クラス、人事※1次面接を人事だけで実施する場合あり)→

二次面接(現場部長、人事責任者※想定する等級によって異なる)

※コロナ対策で、基本的に初回面接はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし