【和歌山市】労務★年休116日・年2回連休5日取得/残業10h程度/プライム上場企業

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能>

■業務詳細:

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する同社において、労務業務をお任せいたします。

■具体的には:

・労務・給与事務業務(勤怠管理、給与・賞与計算、各種保険の手続きなど)

・労働安全衛生環境管理に関する業務(労災、健康診断など)

・福利厚生に関する業務(制服、慶弔、福利厚生制度運用など)

◎まずはできる業務から始めていただきます。徐々に仕事の幅を広げていただきたいと考えております。

■働き方:

・年間休日116日

・残業は全社平均10時間程度

・休日出勤原則禁止

・半期に1回5連休取得可能

・髪色自由

・髪型自由(社内規定あり)

・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能

■同社の特徴:

◎店舗数:1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。

◎スーパーの特徴:各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。

◎4つの事業形態:お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。

日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。

衣食住が全て揃うスーパーセンター。

こだわりの商品を揃えたメッサ。

驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。

■当社の強み

店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づ

き増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくり

が当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

■必須条件:

・労務関係の業務を2年以上経験のある方

想定年収:350万円〜600万円

月給:230,000円〜400,000円

月額(基本給):230,000円〜400,000円

■昇給年1回

■賞与年2回(前年度実績3.4ヵ月分)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間10時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年間休日116日

■年2回・5連休制度あり

■アニバーサリー休暇あり

◎日曜日基本休みですが、締めの関係で月に1回程度は日曜出社の可能性あり。

通勤手当:有 月5万円まで支給されます

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身・単身赴任者寮、社宅等(詳細は福利厚生欄参照)

退職金制度:有 退職金ポイント制:従事した職位に応じて蓄積

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:・カスタマーサービス研修

・新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修

・加藤塾(基本5原則、インストアMD、ストアコンパリゾン)

・計数/売場/労務管理

・食品表示検定勉強会

・技術研修 など

書類選考→会社説明会・一次面接・SPI→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり