【二子玉川】シニアマネージャー・プロジェクトマネージャー◆グローバルなビジネス拡大と多国籍化推進

【プライム上場／競争力を高めるために組織・人事戦略の強化を推進中／年間休日120日、完全週休2日制】

楽天本社コーポレート部門のグループ人事部にて、事業部の人事を担当していただきます。

当社では、国内に限らずグローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面

からの組織強化をより強く推進していくフェーズを迎えています。

会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築をスピードを持って取り組み、組織・人事力強化を通して、当社を次のレベルへリードしていた

だける方を募集します。

■業務内容:

1.経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行

2.全社要員計画の策定・全社導入・実行

3.プロジェクトマネジメント

・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理

・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整

・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加

・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント

<プロジェクト例>

・グループ組織設計プロジェクト

・組織力強化プロジェクト

・全社要員計画策定プロジェクト

・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト

・AI活用と生産性向上プロジェクト

4.特命業務

・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行

・緊急対応や特別プロジェクトのリード

■組織情報:

配属先の人事企画部は20〜40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。

人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機

会があります。

部平均残業時間:12時間/月 ※繁閑差あり

■キャリアパス:

人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関

連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。

・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験

・グローバルな環境での業務経験

・優れたコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント力

・分析力と問題解決能力

・ビジネスレベルの英語力

・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験

・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだ

してきた経験

・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験

高等学校卒業以上

想定年収:1100万円〜2000万円

月給:594,000円〜1,230,000円

月額(基本給):451,139円〜934,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、142,861円〜295,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※楽天グループ朝会実施日...8:00〜16:30(所定労働7時間30分)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回を予定※変更の可能性あり)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり