【東京渋谷】経理マネージャー※裁量&スピード◎年商千億規模／完全独立資本経営

〜年間10以上の新規事業創出!0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜

新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長する当社にて、経理マネージャー業務をお任せします。

■主な業務内容:

公認会計士合格者の経理部長の下、体制整備を中心にお任せしていきます。

業務に慣れていただいたのちは、連結財務諸表作成等もお任せします。

・単体・連結財務諸表の最終チェック(管理・監督)

・経営陣への実績、予算関連報告資料作成

・管理会計まわり体制整備

・内部統制まわりの体制整備

・連結決算まわりの体制整備

・月次・年次決算水準向上のための業務改善

・会計システム導入検討

・部内教育体制構築

・部下育成

■当ポジションの魅力:

・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作

り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく

自由な環境です。

・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新

情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。

・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会

計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

■経理部について:

現在の経理部は25名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)3名、一般社員21名です。財務会計、管理会計のチーム体制をと

っており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予

実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。

今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。

■必須条件:下記いずれかのご経験

・上場会社での経理経験者

└経理実務経験5年以上

└年次決算の責任者として、全体の進捗管理や監督の経験がある方

・公認会計士資格保持者または合格者

└監査法人または事業会社での経理経験3年以上

・公認会計士または合格者

・米国公認会計士の関連資格

・税理士

・上場会社における決算開示業務経験

・上場会社における連結決算書作成業務経験

・IPO準備企業にて上場までの経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:515,000円〜765,000円

月額(基本給):311,696円〜462,875円

※固定残業手当は月、80時間0分、203,304円〜302,125円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

※固定残業時間=実残業時間ではありません

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均の残業時間は40時間以内です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます)産前産後休暇、育児休暇、

介護休暇、慶弔休暇、特別休暇(婚姻・出産補助)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファ面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり