【在宅可】コンプライアンス担当(派遣法対応・内部通報等)◆法務キャリアを広げる／働きやすい安定環境◆

■□コンプライアンスの中核を担い、組織を守りながらキャリアを広げるポジション■□

●下請法・建業法・派遣法など幅広い業法に携わり専門性を高められる

●内部通報対応を通じて調査・ヒアリング・レポーティングスキルを習得

●法務・貿易管理など他部門との連携やローテーションでキャリアの幅を拡張可能

●「実働7.25h×在宅中心×フレックス×有給消化率80%超」の柔軟な働き方

■業務概要:

コンプライアンス部門にて、業法対応および内部通報対応を中心に、企業活動の適法性・健全性を維持する役割を担います。リーダー候補として、現

場への指導や改善推進を行いながら、11名規模の組織で連携し各種対応を進めていきます。リモート中心の働き方の中で、柔軟かつ効率的に業務を推

進します。

■業務詳細:

<業法担当(リーダー候補)>

・下請法／建業法／派遣法等に関する運用管理

・現場への指導、改善提案の実施

・教育研修の企画・実施

・社内問い合わせ対応

・各種届出対応

<内部通報担当(リーダー候補)>

・内部通報の受付および内容精査

・関係者へのヒアリング、事実調査

・調査結果の整理および書面作成

・関係部門との連携による対応推進

※いずれも複数名体制で、サポートからスタート可能

■プロジェクト／業務事例:

・社内業法順守体制の整備・運用高度化

・現場部門へのコンプライアンス教育の企画・展開

・内部通報案件における調査〜是正対応の推進

・各種法規制に基づく届出・監督官庁対応支援

■魅力・やりがい:

◎専門性とキャリアの広がり

コンプライアンス室に加え、貿易管理室・法務室・法務管理室との連携やローテーションにより、幅広い法務領域の知見を習得できます。

◎実務を通じた成長環境

マンツーマン指導に加え、社内外セミナーや自己研鑽支援など教育体制が充実しており、段階的に専門性を高めることが可能です。

◎協働文化と柔軟な働き方

11名の組織で日々知識共有を行いながら業務を推進。テレワーク中心・フレックス制度の活用、有給消化率80%超と、働きやすい環境が整っています

。

■必須条件:以下いずれかをお持ちの方(目安3年程度)

・業法対応(下請法・建業法・派遣法等々の業法、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出)に関する一つ以上の実

務経験

・内部通報、もしくは労務相談対応に関する実務経験

※人事部門や総務部門、派遣営業などにおいて上記ご経験がある方も選考対象です

高等専門学校卒業以上

想定年収:533万円〜925万円

月給:299,000円〜510,000円

月額(基本給):299,000円〜510,000円

※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。

※年収は当社所定労働時間(7時間15分/日)に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合(基本給+評価給+時間外勤務手当)×1

2ヶ月+予定賞与

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日〜14日)

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 一部支給有(当社規定に基づいて支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)

※2次面接後、内定報告は1週間程度です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり