【大崎／未経験可】コンプライアンス担当◆不正防止調査・売上計上精査◆業績好調◆土日祝休／年休120日

■業務概要:

1000億企業を目指す為当社の守りであるコンプライアンス部を強化します。立ち上げたばかりなのでルールを1から作ったり、正しく各部署が働ける

ようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行っていただきます。

■業務詳細:

立ち上げたばかりのため、幅広く業務を行っていただきます

・不正防止調査(国内外問わず)

・売上計上精査

・月次、年次決算

・法令違反とならないような定例監査

・機密情報漏洩防止などの社員教育

・上記施策ルールの策定及び実行

■会社の雰囲気:

◇平均年齢は26歳です。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ40代と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も

近くコミュニケーションが取りやすい環境です。コンプライアンス部の部長もマネージャーも30代でスピード感を持ってテキパキを仕事をして会社の

安全を陰ながら守っております。

◇高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。

20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社1年以内で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられ

る環境です。

■当社独自の福利厚生:

代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医

療面で手厚いサポートがあります。

■重要ポジションへの抜擢事例:

取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。

■業績好調:

部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、

タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

■仕事のやりがい:

制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ

、業務に採用されるケースも多く、バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

・大卒以上

・PCスキルがある人

・民間企業の営業、または接客業出身の方

・チャットツールなどのツールでのコミュニケーション経験がある方

・マネジメント経験がある方

大学卒業以上

想定年収:444万円〜480万円

月給:370,000円

月額(基本給):251,914円

※固定残業手当は月、60時間0分、118,086円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■住宅手当あり:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

※上記年収は住宅手当を含まない場合〜含む場合で記載しております。

就業時間:9:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

◎勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます

通勤手当:有 交通費支給あり(2万円／月まで)

住宅手当:有 住宅手当3万円(2駅ルール以内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

教育制度/資格補助:・資格取得支援・手当あり

・OJT

・研修制度

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

※面接はいずれもオンラインでの実施可能ですが、対面可能な方は、最終面接は対面で実施できますと雰囲気も知ることが出来

ます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし