東京【機関法務】取締役会運営や社内規定整備、契約関連事務業務など◆土日祝休◆残業30h

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーデ

ィングカンパニー】

■業務内容:

独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、機関法務課で取締役会など社内の執務の意思決定を行う機関や、企業を構成する機関を

適切に運営する業務をお任せいたします。

■具体的には:

・取締役会およびコンプライアンス委員会の事務局運営

・社内規程、マニュアル等の整備、改訂、管理

・不動産関連契約を含む、各種契約書の確認、管理業務(契約事務)

・他部門との調整や法務関連のサポート業務

・法務リスクの予防や社内対応体制の構築

・知的財産、個人情報保護に関する実務対応(該当者)

・許認可取得関連業務

・その他、法務業務全般の改善、整備

■社風:

新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

■企業紹介動画:

■同社の魅力:

・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都

心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定

性にもつながっています

・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が

同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています

■必須条件:下記いずれか必須

・取締役会の事務局運営に関する実務経験が5年以上おありの方

・社内規程の整備や運用に関わった経験がおありの方

・契約事務などの法務関連業務の経験がおありの方

※総務部門で上記に近い業務経験がある方も対象となります。

<歓迎条件>

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、または取得に前向きな方(入社後1年以内の取得を想定)

・特許などの知的財産に関する業務経験がおありの方

・個人情報やプライバシー関連業務の経験がおありの方

想定年収:450万円〜600万円

月給:270,000円〜370,000円

月額(基本給):270,000円〜370,000円

■賞与年2回(業績貢献評価、会社業績により変動)

※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業30h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日曜、祝日)

年間休日125日(リフレッシュ休暇、年末年始)

有給休暇(入社3ヵ月後付与)

通勤手当:有 5万円を上限として支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒1次面接(現場担当)⇒最終面接(部長もしくは役員)⇒内定

※選考回数・面接官は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり