【天神】システム運用アシスタント(社内調整/マスタ設定等)※職種未経験歓迎/年休125日

年収400〜550万円 福岡県福岡市 正社員 未経験歓迎

株式会社ハーブ健康本舗(ハーブグループホールデ

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社ハーブ健康本舗(ハーブグループホールデ
職種一般事務・受付
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-1-15
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◇◆開発実務ではなくマスタ設計や社内調整を行うポジションです◎健康食品や化粧品などヒット商品を生み出す福岡発のEC通販企業/徹底したマー

ケティングに基づく独自経営で150億円超/明確な評価基準で着実にスキルアップ可 ◆◇

■募集背景:

2期連続110%以上の売り上げ成長を遂げており、2030年に年商200億円を掲げ、事業の発展に貢献いただける仲間を求めています「成長企業で働きた

い」「自ら能動的に仕事に向き合うことで事業に貢献したい」という思いがある方のご応募をお待ちしています!

■業務概要:

社内システム部門の運用担当として、社内調整やマスタ設定の条件決めなどをご担当いただきます。

■具体的には:

まずは、当社の通販ビジネスモデルと基幹業務システムの仕組みを理解いただきます。マーケティング・販促企画チームからの依頼内容を把握の上、

企画意図に基づき各種システムマスタの登録や設定業務を実行いただきます。

■将来的には(目安3年)

・複雑な条件や非定型な要件を伴うシステムマスタ設定など難易度の高い業務を主導

・業務マネジメント・プロジェクト全体の進行管理

・適性に応じ、「データ分析」や「システム開発の概要設計〜ディレクション」など、専門領域でご活躍いただくことも可能です。

■身につくスキル:

今回のポジションは開発(エンジニア)ではございません。当社ビジネスモデルに革新を起こすような新たな仕組みやツールの導入提案、既存業務の

効率化・合理化提案を通じて、事業成長にダイレクトに貢献する経験を積むことができます。

■評価制度:

可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか?がわかる状態で業務に取り組むこと

ができます。

■同社魅力:

徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡

発でEC事業を展開する企画メーカーです!中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフ

ィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、お客様と現場を最優先した経営方針です

。

応募資格・必須要件

\業界未経験歓迎/ ※プログラム経験不要※

【いずれか必須】

■アプリ・ツールの設定や運用に携わられたご経験

■アプリ・ツールのカスタマーサポートやカスタマーサクセスのご経験

歓迎する経験・スキル

■通販/EC業界のご経験

■営業・販売などでご実績を上げられたご経験

■プロジェクトリーダーのご経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜550万円

月給:277,000円〜366,000円

月額(基本給):227,000円〜306,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、50,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回(7月、12月/計2.4〜3c.5ヶ月)※グレード・評価により支給

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW休暇、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最大20日付与)、産休・育休(取得実績あり

)

※暦により休日日数が前後する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限月30,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修・スキルアップ支援

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(事業責任者)→最終面接(代表)

※面接回数は1〜2回です。いずれかのタイミングで文書作成/PCスキル試験を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

福岡県の一般事務・受付求人を見る

年収400〜550万円 応募する