【福岡／リモート可】事務取次(役員候補)／企業型DC導入支援の組織運営◎残業15h◎土日祝休み

◆◇企業型DC導入支援で国内トップクラス／事務部門の中核を担うマネジメントポジション◇◆

■採用背景:

企業型確定拠出年金(企業型DC)の導入支援事業が全国の中小企業から高い評価を受けており、導入企業数の増加に伴い事務取次体制の強化が急務と

なっています。これまで経営層が兼務していた事務取次チームのマネジメントを専任で担い、将来的に部門責任者・経営層候補として組織づくりの中

核を担っていただける方を募集します。

■業務内容:

制度導入後の事務手続き支援を行う「事務取次チーム」のマネジメントおよび業務改善をお任せします。

【マネジメント・業務運営】

・社員3名・パート3名のチームマネジメント(目標設定、進捗管理、評価)

・業務フローの設計・標準化・改善、KPI設計・運用

・業務品質向上施策の企画・実行、属人化解消やマニュアル整備

【顧客対応・社内連携】

・企業型DC導入企業からの各種問い合わせ対応

(制度導入の進め方、就業規則変更、給与明細への反映、労務運用方法など)

・営業部門との連携・情報共有、案件進行管理

・一部事務手続きの実務フォロー(繁忙期・イレギュラー対応時)

【扱うサービス】

・企業型DC導入・運用支援サービスを通じ、顧客企業の従業員の老後資産形成をサポート

■魅力ポイント:

・経営層直下のポジションとして、組織設計や業務プロセス構築に大きな裁量を持てます。

・成長市場である企業型DC分野で専門性とマネジメントスキルを同時に高められます。

・将来的に部門責任者や経営層へのキャリアアップが見込めるポジションです。

・リモート勤務可、転勤なし、土日祝休み、残業月10〜15時間程度と働きやすい環境です。

■組織構成・教育体制:

・事務取次チーム:社員3名・パート3名の少数精鋭体制

・入社後に企業型DCや制度関連の専門知識を習得可能(OJT中心)

・業界未経験でも、顧客対応力やマネジメント経験を活かしながらキャッチアップいただけます。

「お金が理由で人生の選択肢を狭めない世の中」を共に実現したい方のご応募をお待ちしています。

\業界未経験歓迎／

■必須条件:

・5名以上の組織マネジメント経験

※以下のような方でマネジメントまでされていた方がイメージに近いです!

(・法人営業経験・人材業界経験・BPO運営経験・コールセンターSV経験・公務員経験・業務改善経験)

想定年収:600万円〜700万円

月給:428,571円〜500,000円

月額(基本給):317,143円〜370,020円

※固定残業手当は月、45時間0分、111,428円〜129,980円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:10〜15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年後に法定通り付与)、年末年始休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 企業確定拠出年金あり

教育制度/資格補助:・新入社員研修

■面接回数:2回(一次⇒最終)

■選考フロー:面接1次:採用担当(過去の転職における軸など)→最終:事業責任者(過去の経歴に基づくPDCA方法)

※面接はすべてオンラインです。

※オファー面談について、ご要望あれば対面が可能です。

※上記は変更になる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし