※在宅※【八重洲直結】ERP(S4/HANA)システムの導入支援◆財務業務の効率化を推進#1450

〜週4リモート・フルフレックス導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜

■職務内容:

・協力会社との連携にてすでにシステムの基盤ができている状況ですが、今後システムを現場や全社に落とし込んでいくフェーズです。

そのためには、会計に関するご知見を活かして、スムーズかつ適切な運用ができるように社内外とコミュニケーションを取りシステムのチューニング

をリードしていただきます。

■キャリアパス:

2030年までに導入完了を目指しており、その後は財務部門の実務を担っていただくことやシステム側の保守運用への幅広いキャリアが想定されており

ます。

■ミッション・期待される役割:

SAP S4/HANA(会計・コスト管理)システムの標準適合詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。また、CPM業績管理

システムの詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。

■仕事の魅力:

新しいERPシステムの導入により財務業績管理職員の業務負担を減らします。

社内から大きな期待が寄せられているプロジェクトです。

会計処理、業績管理のQCDを向上させることで、会社幹部や関係者へ提供する情報・サービスを向上させ、会社の企業価値向上に繋げます。

海外含めたAstemo全社に影響を与える大きなプロジェクトです。

■配属組織について:

財務統括本部 業務改革部は現在、社内で進めている社内ERP統合プロジェクト(世界全拠点へSAP ERPを導入しプロセスの標準化を実施する)を財

務業務側で担当する部署。プロセス・定義・計算ロジックなどをシステム化を通じて標準化し、財務業務の効率化、高度化を推進する部署。

Astemoは2021年に4社が経営統合した会社のため、依然いくつもの異なる会計システムが稼働しており事業所ごとにプロセスが異なっているのが実

情。このため財務の現場では統一したシステム・プロセス・定義が要求されており、海外子会社含めて大きな期待がかかっている。

■当社の強み:

・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。

・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

■必須条件:下記いずれかの業務経験をお持ちの方

・制度会計または管理会計業務の経験

・ERP(SAP歓迎)の導入プロジェクトで業務部門側として調整業務を行ったご経験をお持ちの方

想定年収:640万円〜920万円

月給:330,000円〜454,000円

月額(基本給):330,000円〜454,000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

通勤手当:有

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養人数1名につき月11,000円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度上限年齢:70歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研

修 等

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし