【品川／KOKUYO】商事法務・ガバナンス関連業務◆老舗メーカーの変革期を支える法務◆

◆職務内容

商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。

・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応

・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保

・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用

・定款・株式関連規程等の整備・運用

◆組織体制・ミッション

配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。組織長1名(40代)、メンバー5名(50代1名、30代4

名)の組織です。

・コーポレート・ガバナンス(取締役会/各種委員会運営、CGコード対応等)

・機関設計と運用(取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他)

・株式業務

・取締役サポート など

※契約審査などの企業法務としての機能は別組織(法務部)が担っています。

◆採用背景について

コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030(Change, Challenge, Create)で掲げている森林経営モデルの実現に向けて

、事業領域の拡大やグローバル展開を積極的な成長投資(M&A等)にも取り組みながら推進しています。

このような持続的な成長を実現するための変革期において、私たちは経営の監督機能の強化と透明性の向上を通じて、企業価値の最大化を目指してお

ります。

今回募集するコーポレートガバナンス関連業務の担当者には、単に法令遵守やリスク管理といった「守り」の側面だけでなく、取締役会がより迅速か

つ的確に経営判断を下し、攻めの経営を力強く推進できるよう、その実効性を高めるサポートを期待しています。会社の成長戦略を加速させる重要な

役割を、商事法務の専門知識を活かして担っていただきます 。

◆ポジションの魅力

成熟分野の老舗メーカーであるコクヨが、「グローバルなワーク&ライフスタイルカンパニー」へと変革する重要な時期に、その経営の根幹を支える

ガバナンス業務に携わります。会社の最高意思決定機関である取締役会の運営に深く関わるため、素晴らしい経営経験を持つ社外取締役の方々を含め

、経営層の視点や思考を間近で学び、実践的な経営視点を養うことができます。

◆必須要件

・事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験

・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

◆歓迎要件

・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方

・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験

・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験

・事業会社における法務経験(法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など)

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1200万円

月給:530,000円〜740,000円

月額(基本給):530,000円〜740,000円

特記事項無し

※前職の経験／スキル等を考慮して決定します

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休

・年間休日日数は124.5日(特定日が半日出勤日の為)

・入社日から有休10日間付与(7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減)

通勤手当:有 同社規定に基づく

住宅手当:有 同社規定に基づく、厚生社宅制度あり

家族手当:有 同社規定に基づく

厚生年金基金:有 同社規定に基づく

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 同社規定に基づく

定年:60歳

教育制度/資格補助:※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必

要なメニューを受講出来ます。

書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→内定

※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。

※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり