【東京】経理◆SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験が可能◆業界未経験歓迎

〜登録企業数は33万社を突破／経営直結の数値設計経験が得られる／フレックス〜

■募集概要:

「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革する」という想いで立ち上がり、全国のゼネコンや設備・プラント大手に導入されるWeb

サービス『Greenfile.work』を展開する当社にて、経理担当者を募集します。

現在は外部士業連携+社内兼務により経理対応を進めておりますが、事業成長に伴い業務が手薄になってきたため、経理領域の専任者の採用を予定し

ています。入社いただく方には月次5営業日締め・債権/原価の見える化・内部統制の土台づくりをリードいただきつつ、現在まさに進めている経理業

務の内製化にも貢献いただきたいと思っています。

業務を“回す”だけでなく“変える”ことにワクワクできる方を歓迎します!

■業務内容:

◎基本業務

・月次〜年次決算(バクラク経費、MF会計)

・債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応

・経営レポーティング(PL/CF、KPI連動)

◎慣れてきたら担っていただきたい業務(目安:半年以降)

・勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備

・データ連携/自動化(例:経費・売上・入金の突合、簡易SQLでの抽出)

・監査対応の前倒し準備、内部統制の整備

※現状は未整備な部分が多く、何を整えるかの設計から一緒に考え実行することが求められます。数値目標は入社後に現場実態を踏まえて共同で設計

・定義していきます。

■仕事の魅力:

・経営直結の数値設計経験が得られる(締め早期化、KPI連動の管理会計)

・SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験

・スタートアップの“財務品質”を押し上げる実績を作れる

・全社が管理部へリスペクトを持ってくれているため、管理部としても本質的に仲間のために改善を行える環境がある

・積極的に議論ができる風土があり、主体性と裁量を持ちながら行動できる

■事業状況:

・登録企業数33万社を突破

・業務時間を約65%削減し生産性向上に貢献

・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞初の「スタートアップ奨励賞」受賞

・建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定

・業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上 など

・月次決算のリード経験(締め〜報告までの自走)※事業会社での経験／専門事務所でのご経験いずれも歓迎します

・未整備領域の現状把握→仮説設計→運用定着までの推進経験

・経費/会計SaaSの導入・運用経験(バクラク/MF会計等)

・SQLでの抽出・突合の経験(手作業の定型を自動化できる)

・営業/CS/開発など事業サイドとの横断プロジェクト経験

想定年収:456万円〜840万円

月給:380,000円〜700,000円

月額(基本給):281,156円〜517,919円

※固定残業手当は月、45時間0分、98,844円〜182,081円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は2〜3等級想定。7段階の等級×4段階のレベルで給与を決定。

※深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、介護休業、特別休暇、年末年始休暇

※有給:初年度は採用月に応じ入社初日に付与。次年度以降は勤続年数に応じ毎年4/1に付与。最高付与日数20日(計画的付与日

数含)

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限:24,000円／月)

住宅手当:有 3km圏内:毎月2万円、1.5km圏内:毎月4万円

家族手当:有 扶養する子がいる場合1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施

書類選考→1次面談→2次面談→最終面談(代表&チームメンバー数名)→内定/オファー面談

面接回数: 3回

筆記試験: なし