【在宅可／フレックス】契約法務◆コンプライアンスや内部統制の推進／NTTデータ×三菱UFJニコス

□■電子商取引の収納代行事業を展開／日本最大級のクレカ加盟店数の三菱UFJニコス×国内最大級SIerであるNTTデータの合弁会社■□

■業務内容:

契約書の作成やレビュー、社内の法務相談などを中心にお任せいたします。

◇ビジネス法務(決済ベンダー／加盟店との契約書作成、レビュー等、自社サービス規約策定 、新規サービス立ち上げ時の法務相談対応)

◇契約法務(システムベンダーやアライアンス先などとの契約書作成、レビュー等)

その他、ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。

◇コーポレート法務(許認可対応支援、社内規程類の整備・改定、株主総会・取締役会運営の法的支援等)

◇コンプライアンス推進(法務研修、法務相談／ジェネラルコーポレート、コンプライアンスアセスメント／チェック等)

◇法的トラブル対応(訴訟・紛争・クレーム対応支援等)

◇その他の各種対応支援(GRC推進支援など)

■難しさ・面白さ:

◎決済代行サービスの加盟店様の業態は様々ですので、これに伴う法的相談は多岐に渡ります。他方、他部署や決済事業者との連携の中で検討するこ

とも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。

◎決済代行サービスにて取り扱う情報は高いセキュリティレベルが求められる為、これを踏まえた法的検討が求められることも有ります。他方、他部

署等との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。

◎許認可対応や株主との連携等に伴い要求されるガバナンス体制の構築・運用の対応機会を得られます。なお、株主からの支援も有ります。

■部署について:

法務は少数体制のため、他部署との協働は多めです。他部署メンバはとても協力的ですので、法務対応は円滑に進みます。全体としても、メンバーは

真面目かつ好奇心旺盛。フラットかつフランク。仕事を進める中で壁を感じたら、上司やメンバーに気軽に相談できる環境です。相互理解の浸透を感

じることができます。

■得られる経験:

・決済に関わる法的素養・知見・経験

・コンプライアンス体制を含めた、社内管理体制に関する幅広い知見・経験

・経営法務人材として「パートナー機能」(クリエーション機能、ナビゲーション機能)や「ガーディアン機能」を体現し、これをいかんなく発揮す

る経験

以下いずれかに該当する方

・契約書の作成やレビュー、法務相談のご経験をお持ちの方

・法科大学院を卒業されている方

・法曹資格保持者

・ビジネスレベルの英語力(英文契約書の読解力)

・決済業界、金融業界又は信用業界での就業経験

・コンプライアンスのほか、ガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の推進経験

・マネジメント経験

想定年収:550万円〜900万円

月給:426,667円〜688,334円

月額(基本給):243,667円〜411,834円

その他固定手当/月:55,000円〜70,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、128,000円〜206,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力等に応じて決定

■その他固定手当:ライフプラン手当

■固定残業手当:職務給として支給

■賞与:年2回(6月、12月)※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

■給与改定:年2回(4月、10月)※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実

施

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■標準となる1日の労働時間:7時間30分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■会社の指定した休日(当社規定による)、年末年始、特別休暇(慶弔、生理、介護、看護等)

■有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15〜20日付与)

通勤手当:有 規程に基づき往復実費を支給

家族手当:有 児童手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

■選考フロー:

書類選考→面接(3回予定)→内定

※面接回数は場合により変更になるケースがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし