【名古屋／在宅可】経営管理(子会社を含むグループガバナンス推進・管理)◆フレックス

〜トヨタグループの安定性、福利厚生◎〜

■業務内容:

当社では販売会社の直営化を進めており、グループ全体のガバナンス体制を強化することが急務となっています。

グループ本社として採るべきガバナンス体制の構築と強化に貢献できる人材を求めています。

■業務詳細:

・グループ全体のガバナンス方針の策定:方針の策定と各子会社に浸透させるための施策実施(規定整備、定期会議資料作成・運営、通達書簡作成

等)

・各子会社連携強化・ガバナンス確保:定期的な現状分析・リスクマネジメントおよび課題解決(アンケート、ヒアリング 等)

・子会社コンプライアンス向上施策の企画・実施(教育・講習等の企画立案・実施)

・その他総務分野業務全般(管財・防災・BCP・許認可管理・トヨタグループの社会貢献活動 等)

■当社について:

戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。愛知県戸

建て販売シェアトップクラス。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、その一員として各

社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。

・経営管理・企画、リスク管理、内部統制、法務・コンプライアンス、内部監査などの業務経験をお持ちの方

・ガバナンス体制の整備に関する提案・実行経験がある方、企業倫理やコンプライアンスに対する高い意識を持っている方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:260,000円〜380,000円

月額(基本給):260,000円〜380,000円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:45

休憩:60分(12:15〜13:15)

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日休暇形態:週休二日制(当社カレンダーに準ずる)

■年末年始、夏季休暇、特別休暇あり

■有給休暇は入社月によって異なります(2年間繰り越し可能)。

通勤手当:有 当社基準にて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社内規定により入居制限あり

退職金制度:有 確定拠出年金制度を導入

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修あり、資格取得祝金制度あり

■選考フロー:

・一次面接:人事、採用部署による面接

・最終面接:人事担当役員+採用部署部長もしくは担当役員による面接

※一次面接までにWeb適性検査有り

面接回数: 2回

筆記試験: あり