【六本木】経理(管理職候補)◇4期連続増収◇売上高270億円の成長企業◇駅直結◇月残業10H程

〜早期キャリアアップ／年次決算や税務申告まで経験可／昨対比135%で成長中／年休123日

自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理業務をお任せします。賃貸管理業を行っている子

会社の経理処理も同部署で行っており、豊富な経験値を得られます。

ご本人の経験や能力に応じて、下記業務をお任せします。

社歴に関係なく、実力主義での昇格としているため、本人の能力や実績次第で早期のキャリアップが可能です!

【業務詳細】

■現預金出納帳の入力

■日次仕訳の会計入力

■不動産売買または賃貸管理業に関する売上・原価の会計入力

■月次決算処理

■年次決算処理の補助

■会計監査・税務調査対応

■税法等の改正対応

■課員マネジメント

【配属組織】

経理財務部:4名が在籍(部長1名、課長1名、主任1名、メンバー1名)

【当社の魅力】

2013年の設立以来、継続的に成長中。今期売上目標は300億円。月末月初の繁忙期を除き、残業がないメリハリのつけた働き方ができます。

また、成長過程の企業であるがゆえ、幅広い業務経験を得ることができ、本人の能力や成果に合わせた早期のキャリアアップが可能な職場です

事業会社で経理部門での就業経験をお持ちの方

後輩育成・指導経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:390,000円〜540,000円

月額(基本給):390,000円〜540,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)※年2回の賞与以外に決算賞与の支給実績あり。

※給与詳細は現年収を考慮して決定します。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

【有給について】

※4月〜9月に入社した場合は入社日に10日付与致します。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度あり

教育制度/資格補助:■資格手当(一級建築士:月5万円、宅地建物取引士:月3万円、FP1級:月2万円、賃貸不動産経営管理士/

不動産コンサルティングマスター/FP2級/衛生管理者:月1万円)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1~2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし