【名古屋】人事(新卒採用)◆東証プライム上場◆年休120日◆圧倒的なスピードで成長を続ける企業

【東証プライム上場の成長企業／賞与年2回】

■業務内容:

・新卒採用計画の立案・実行

・説明会・インターンシップの企画運営

・面接官調整や学生対応(メール・電話・SNS、LINEなど)

・エージェント対応や学校訪問

・内定者フォロー、イベント運営

・採用広報(採用サイト、SNS運用など)

■急成長企業だから、自分の成長も実感出来る:

◇当社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在では300店舗以上を展開する中古車ディーラーです。

2022年に売上高4,634億円突破、直近10年で売上高は10倍。

圧倒的なスピードで成長を続けています。

◇当社の事業は、大きな 資産として抱える中古車在庫をいかに効率良く回転させるかが 重要であり、経営指標としてROA(総資産利益率)を重視し

て います。

在庫を適正にコントロールしつつ資産効 率を高めて収益を向上させ、キャッシュを新規出店などの投資 に回して成長を加速させていくことが、ネク

ステージのあるべき姿だと考えています。

■必須条件:

・新卒採用業務の実務経験2年以上

・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint 等)

・学生や社内関係者との円滑なコミュニケーション力

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜693万円

月給:250,000円〜495,000円

月額(基本給):250,000円〜495,000円

■賞与:年2回

労働時間区分:シフト制

就業時間:7:30〜19:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:7:30〜16:30、9:30〜18:30、10:30〜19:30

休憩:60分

時間外労働:有

その他・月9休制・シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

以降毎年12月1日に一斉付与

毎月第3水曜は全店が定休日(一部ディーラー店舗除く)

年末(一部シフト制)、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、母性健康管理の為の休暇、産休、育児休暇※最長2歳まで

通勤手当:有 最大5万円まで

住宅手当:有 月5,000円〜20,000円

家族手当:有 配偶者10,000円、子一人につき3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後

定年:60歳 定年後再雇用(65歳まで)

教育制度/資格補助:■入社時研修(オンライン実施)

■OJT研修 ※実際に業務に携わりながら、スキルを習得していただきます

■選考フロー:

書類選考→面接1〜2回

※面接回数は場合によって変更される可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし