法務担当◆金融機関経験者歓迎／中途入社8割／フラットな社風／残業20H以下／外資系銀行

リーガルチェックや法務相談、訴訟管理などを担当。クロスボーダービジネスにも注力する銀行で法務経験を活かせます

■職務内容:

以下のような法務担当業務全般をお任せします。

・リーガルチェック

・法務相談・訴訟管理

・弁護士管理

・法務関連情報管理、研修、契約管理等

■ビジネスの方向性・考え方

・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。

同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会から

なくてはならない銀行」を目指し注力しています。

・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。

社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージの

ある企業を目指しています。

■魅力ポイント

・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等

、スピード感と裁量をもてる環境です。

・ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)

、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

■働き方・転勤・評価制度等

・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフ

ォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。

自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。

・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。

・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間

は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます

・育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

■必須条件:金融機関における法務経験をお持ちの方(法曹資格の有無を問わない)

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1050万円

月給:550,000円〜650,000円

月額(基本給):550,000円〜650,000円

※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。

※条件面談時に詳細を説明いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月・9月)

※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)※当行では、年次有給休暇を取得する上

で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

通勤手当:有 上限月100,000円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

寮社宅:無 但し、27歳以下の単身に対する家賃補助あり

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■導入研修、階層別研修、選抜研修

※階層別研修はリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、語学等、カテゴリー別に多彩な

プログラムを用意しています。

■選考フロー:

書類選考(人事／部門)→面接(人事／部門)

※面接は原則2〜3回程度となります。

※場所は溜池本店にて実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし