コンプライアンス担当(AML)◆中小企業金融専門機関で専門性を磨く/在宅勤務相談可

金融犯罪対策室でAML/CFT態勢整備の企画・推進を担当。残業月20〜30時間程度で週1〜3回のリモート勤務も相談可能です。

■業務内容:

・コンプライアンス統括部/金融犯罪対策室においてマネーローンダリング

(AML/CFT)に関する当行の態勢整備に関する施策の企画立案や推進、管理塔の業務に従事していただきます。

・「マネーローンダリング対策の実務経験や専門知識を活かし、キャリアップを図りたい方」、「銀行等の金融機関業務経験を活かし、マネーローン

ダ

リング対策等の態勢整備の企画・推進・管理業務に前向きに取り組まれたい方」の応募をお待ちしています。

■魅力点:

金融機関出身の方だとジョブローテーションで同じような部署へ配置された方は多いと思うのですが、すぐに部署移動がなくいため、専門性を磨くこ

とが可能です。同部署はこれからが立上フェーズになります。

■働き方:

残業時間は平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度

としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。(個別に変動

する可能性があります)

■組織構成

コンプライアンス統括部/企画部//金融犯罪対策室/法務対策室に分かれており、全体で5〜10名の行員が在籍しております。

■求める人物像について

ガバナンスの強化、および社内改革を進める観点から、外部の目、文化を積極的に取り入れる必要があります。

そのため、専門的な知見を有し、忌憚なく内外に意見具申できる人材の獲得を目指しております。

■商工中金について

・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもって

います。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

■必須要件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方

1メガバンク、地方銀行やネット銀行、証券会社、クレジットカード会社等におけるマネーローンダリング対策等実務経験のあ

る方

2メガバンク、地方銀行やネット銀行等の勤務経験3年以上で、マネーローンダリング対策等の態勢整備に関しての企画・推進

・管理業務に意欲をもって取り組みたいと思われている方

3銀行でマネーローンダリング対策のシステム企画経験のある方、Sler等で銀行向けのマネーローンダリング対策のシステム企

画経験のある方

大学卒業以上

想定年収:550万円〜1000万円

月給:205,000円〜900,000円

月額(基本給):205,000円〜900,000円

※月給は新卒入社時の金額を参考に記載(月給205,000〜)

※ご経験に応じ、提示年収の変動あり

※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:10

時間外労働:有

※企画業務型裁量労働制を採用しています。みなし労働時間:7時間30分管理監督者の場合残業代支給無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児・介護・産前産後休暇等

※有給休暇(1年目:〜16日(入庫月によって変動)、5年目まで:16日、それ以降21日)

通勤手当:有 全額支給(但し、上限月額5万円)

住宅手当:有 寮・社宅制度有り

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健保組合完備

寮社宅:有 独身寮・世帯社宅

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

定年:60歳

教育制度/資格補助:人材の教育・育成には従来より力を入れており、職員の知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営

層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。(階層研修・テーマ別研修等)

■選考フロー:書類選考後、面接を3回(人事面接)予定しております。

※1次・2次面接は原則オンラインとなります

面接回数: 3回

筆記試験: なし