コンプライアンス担当(AML)◆CAMS歓迎／専門性を磨ける金融犯罪対策室配属採用

政策中小企業専門の総合金融機関で、AML・外国送金関連の企画推進を担い、長期的に専門性を高められる環境です。

■マネーローンダリング対策等の企画・推進・管理

マネーローンダリング対策の実務経験や専門知識を活用し金庫全体の態勢整備を担っていただきます。具体的には、マネーロンダリングや外国送金業

務がメインとなります。当行は外国為替にも力を入れており、というのも規制がかなり厳しく、他行では取り扱う銀行は縮小しています。この部署を

通して送金受金可否等を判断致します。

■魅力点:

金融機関出身の方だとジョブローテーションで同じような部署へ配置された方は多いと思うのですが、すぐに部署移動がなくいため、専門性を磨くこ

とが可能です。同部署はこれからが立上フェーズになります。

■転勤頻度:

5年前後での引っ越しを伴わない異動(部内異動)があります。同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、

無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。

■働き方:

残業時間は平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度

としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。(個別に変動

する可能性があります)

■組織構成

コンプライアンス統括部/企画部//金融犯罪対策室/法務対策室に分かれており、全体で5〜10名の行員が在籍しております。

■求める人物像について

ガバナンスの強化、および社内改革を進める観点から、外部の目、文化を積極的に取り入れる必要があります。

そのため、専門的な知見を有し、忌憚なく内外に意見具申できる人材の獲得を目指しております。

■商工中金について

・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもって

います。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

■必須要件:

・CAMS資格保有者

・メガバンク・大手地方銀行等におけるマネーロンダリング対策業務の実務経験3年以上

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:205,000円〜666,000円

月額(基本給):205,000円〜666,000円

※月給は新卒入社時の金額を参考に記載(月給205,000〜)

※ご経験に応じ、提示年収の変動あり

※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:10

時間外労働:有

※企画業務型裁量労働制を採用しています。みなし労働時間:7時間30分管理監督者の場合残業代支給無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児・介護・産前産後休暇等

※有給休暇(1年目:〜16日(入庫月によって変動)、5年目まで:16日、それ以降21日)

通勤手当:有 全額支給(但し、上限月額5万円)

住宅手当:有 寮・社宅制度有り

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健保組合完備

寮社宅:有 独身寮・世帯社宅

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

定年:60歳

教育制度/資格補助:人材の教育・育成には従来より力を入れており、職員の知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営

層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。(階層研修・テーマ別研修等)

■選考フロー:書類選考後、面接を3回(人事面接)予定しております。

※1次・2次面接は原則オンラインとなります

面接回数: 3回

筆記試験: なし