【千葉/未経験歓迎】障がい者の就労支援サポーター／土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎

〜グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提

供〜

下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記

3つの業務となります

・その場で就労されている障がい者の方のサポート

・雇用元となる企業様との連携

・運営に関する業務

■従事いただく可能性のある事業:

1INCLU...障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス

当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポート

を受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。

業務例:障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談 など

2IBUKI...屋内農園型障害者雇用支援サービス

クライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各ク

ライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。

業務例:障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談 など

3BYSN...ロースタリー型障害者雇用支援サービス

クライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。

業務例:運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談 など

■研修体制:

・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください

・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積ん

でいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています

■一日の流れ

※現在は服装の指定などはないです

<業種未経験・職種未経験歓迎>

■必須条件:

・人との折衝経験をお持ちの方(職種は問いません)

・障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方

高等学校卒業以上

想定年収:316万円〜400万円

月給:230,000円〜290,000円

月額(基本給):200,000円〜240,000円

※固定残業手当は月、21時間0分、30,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力により決定

■賞与:年2回(7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:20時間／月

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、入社半年経過時点10日、以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与、産前・産後

休暇(取得実績あり)、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日

通勤手当:有 上限5万円／月(当社規定に基づき支給)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■社員研修

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定→条件面談→会社見学(ご希望の場合)

※ご経験やスキル、拠点の空き状況によって、他の拠点および他ポジションでのご入社を打診させていただく可能性もあります

。

面接回数: 2回

筆記試験: なし