【名古屋※転勤無】ITエンジニアの教育・育成担当◆これまでの経験を未来へつなぐ◆在宅週2〜3日

〜SE・PG経験者歓迎／自社内の若手エンジニアを1人前に。人材育成で社会貢献／手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性〜

■業務内容:

社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しておりま

す。

■職務詳細:

<新卒向け>

・内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)

・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育

・新卒採用担当者との連携

<経験者向け>

・入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)

・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育

・経験者採用担当との連携

<定期研修>

・実装研修(C、J、C#、Pythonなど)

・クラウド環境(AWSなど)

・資格取得支援

<その他>

・付随する事務業務全般

・面談、カウンセリングなど

■組織構成

・50代1名、60代2名(この3名は福岡本社にいます。名古屋は今回採用する方1名です。)

■キャリアプラン

・OJTにて、リモートなどでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。2〜3年後には、教育担当として、自社内の若手エンジニアを1

人前に教育いただきます。将来的には、エンジニア個々に寄り添った教育カリキュラムを提示できる体制の構築。

■当ポジションの魅力:

◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念

現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後

28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。

◎安定基盤にベンチャースピリット

エンジニア(人)の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと(個性)を伸ばす社風

◎資格取得に関するサポートも充実

当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮

したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

・Web系もしくは業務系の開発経験

・C、Java、C#、Pythonの利用経験

・クラウド利用経験

・教育や育成にかかわった経験

◆幅広い世代活躍◆

想定年収:400万円〜600万円

月給:240,000円〜331,000円

月額(基本給):240,000円〜331,000円

※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による

※残業平均月14時間(就業先に準ずる)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり)

祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(※就業先に準ずる)

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

通勤手当:有 全額支給(月5万円まで)

家族手当:有 子ども一人につき月5千円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

定年:64歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

教育制度/資格補助:■資格取得支援・報奨金制度

■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

■選考フロー:書類選考→1次面接(人事)→2次面接(責任者)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし