株式会社VARIETAS
銀行コンプライアンス◆個人情報保護を中心に担当/リモート相談可/転勤なし
株式会社ローソン銀行
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募集要項
| 企業名 | 株式会社ローソン銀行 |
|---|---|
| 職種 | 法務・知財 |
| 想定年収 | 年収400〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
銀行での実務経験を活かし、個人情報保護の企画・法改正対応から社内研修、漏えい案件対応まで幅広く担当
・コンプライアンス関連業務(個人情報保護以外に担当していただく業務)
-文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面から検討、クレジットカード事業の外部
委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及
び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務(メインで担当していただきたい業務)
-企画・立案、法令等制改定対応
-社内研修
-個人情報漏えい案件への対応(当局報告を含む)
-安全管理措置のチェック、見直し
-その他
■入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・(非管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。
■当行について
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
私たちの強みは、全国14000台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとの
ネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力
。
これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまい
りました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネ
ットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
応募資格・必須要件
■必須要件:以下のいずれかの経験等のある方
銀行での実務経験3年以上
(職務内容に記載した業務のうち一部未経験でも応募可能です。未経験の部分は丁寧に説明いたします。また、スキルアップの
ための研修受講も推奨しています。)
歓迎する経験・スキル
・個人情報保護関連業務の経験
給与
想定年収:400万円〜1000万円
月給:240,000円〜570,000円
月額(基本給):240,000円〜570,000円
※記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。
※時間外手当は、非管理職のみ支給対象です。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 8:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始(12/31〜1/3)、有給休暇(入社日に付与/付与日数は入社月による/半日単位、時間単位も可)、My Time休暇、ポ
ンバケ(ミニ連続休暇)、ボランティア休暇、積立有給休暇、
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(非課税限度額が上限。当行規程により支給)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■新入社員フォローアップ:入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートし
ます。
■研修制度:e-learning導入
選考について
■選考フロー:2〜3回を想定
※場合によっては面接回数が変更となる場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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