法務担当◆キャリアップOK／土日祝休／残業月平均10H／研修制度充実◎

■業務内容:

契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。

■具体的には:

フォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。

・契約書の作成・レビュー

・社内各部門からの各種法律相談対応

・法令(会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等)調査・改正の動向収集

その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。

・顧問弁護士等外部専門家との渉外

・株主総会および取締役会等の各種機関運営

・知的財産権(特許権、商標権、著作権等)の管理

・組織再編(M&A、グループ組織再編、提携など)・子会社管理

・株式事務実務(開示関連、各種報告書作成含む)

・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助

■働き方について:

リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。

※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

■当ポジションの魅力:

◇法務キャリアに磨きをかけられる 環境

実務は周囲のサポートのもと段階的に習得でき、契約書のレビューや法令調査なども雛形や過去事例を活用しながら進められます。社内では各事業部

門や経営層と、社外では顧問弁護士と連携する機会が多く、実務を通じて多角的な視点や専門的知識を養うことができます。単なる事務処理ではなく

、事業の意思決定に関わる業務を経験することで、実践的なスキルと判断力が身につきます。

◇社会的意義の高い事業に法務として参画できる

当社が展開するメンタルヘルスなどの事業はAIなどの新しい技術を効果的に取り入れることで社会課題の解決が期待されると同時に、センシティブな

情報を取り扱うなど慎重な対応が求められます。こうした事業に法務という立場から関与することで、非常に高い社会的意義とやりがいを感じること

ができます。

◇少数精鋭のチームで、裁量を持って挑戦できる

法務チームは少人数で構成されており、個々の役割が明確です。その分、早い段階から業務を任される機会が多く、主体的に動くことが求められます

。自らの提案が業務改善や制度設計に反映されることもあり、やりがいと成長実感を得やすい環境です。

・法学部や法科大学院出身の方

・法務実務経験またはパラリーガルとしての実務経験1年以上

・基本的なPCスキル(Word・Excel)

・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

・上場企業での実務経験

・コンプライアンスやリスク管理に関する知識を有する方

・英文契約の関連業務経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜380,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)します。

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間(2024年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

リフレッシュ休暇、年末年始、病気有休(年最大6日※入社初月より付与)、慶弔休暇

◎育児休業取得実績:女性社員100%、男性社員100%(2024年度)

◎有給取得率77%(2024)

通勤手当:有 交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、

キャリア体験研修、キャリアメンター制度、自己申告制度度、社内公募制

■選考フロー:

書類選考(現場)→1次面接(現場／WEBにて)+適性検査(自宅にてWeb受検)→2次面接(管掌役員、人事部長／原則来社※

相談可能)→内定

※状況により、選考回数が増減する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり