【名古屋・栄】人事労務担当※将来の管理部門マネージャー候補／フレックス制／残業10H程／転勤無し

【社労士事務所での勤務経験者も歓迎!成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能!】

【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現!残業10時間ほど】

■採用背景

製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開する当社にて、事業拡大に伴う労務コンプライアンスの対応強化の

ための増員募集です。現在総務人事部の部長が労務課の課長職を兼務しているため、将来的には労務課のマネジメントを担って頂けような意欲のある

方のご応募歓迎致します!

■主な業務内容:

・人事関連規程の改定、運用、整備

・社内労務コンプライアンス対応の体制整備

・顧問社労士事務所、労働局等との折衝業務

■組織構成:

・総務人事部(部長1名40代男性)

∟人事労務課5名(課長※部長兼務・40代女性1名・30代男性1名・女性1名 20代女性1名)

■魅力:

・メンバーをまとめるマネジメントスキルを早期に学び・実践頂けます。

・社労士資格を持つ部長から学ぶことができ、かつ顧問や外部コンサルとの連携などにより、労務に関する専門知識の取得、経験を積むチャンスがあ

ります。

・中途社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。

■働き方について:

・固定残業代は月40時間分の支給ですが、実態として残業は10時間程度に収まっています。フレックス制を導入しているため、自分のライフスタイル

に合った働き方が実現可能です。

■キャリアパス

目安3〜4年ほど業務を経験して頂いたのち、労務部門のマネジメントも経験できます。ご経験と意欲を尊重し、望めば最短入社半年でのマネジメント

経験が可能です。さらに労務以外の総務・法務・経理といった経験も積んでいただくこともでき、管理部門全体のマネージャーとしてのキャリア形成

も可能です。

■当社について

「日本一価値ある派遣会社になる」をビジョンに人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しているベンチャー企業です。

製造業にフォーカスした派遣事業:東海圏の主力産業である「製造業」にフォーカス、「ワークナビさんで難しいなら、他でも難しい」とお客様より

いただくほど信頼を集めて成長し続けています。

直近3年で売上は3倍以上に成長。時代の流れに合わせたサービス提供で企業成長を実現しています。

・人事労務の経験をお持ちの方

※社労士事務所での勤務経験がある方もご応募歓迎します!

※労務以外の総務・法務・経理といった他の管理部門の経験も得られるチャンスもあります。

スキル・キャリアの幅を広げたい方はぜひご応募ください!

・社会保険労務士事務所勤務経験

・派遣会社、介護事業会社での労務／法務の経験

※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております!

想定年収:420万円〜540万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):269,220円〜346,140円

※固定残業手当は月、40時間0分、80,780円〜103,860円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月10Hほど

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■長期連休:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

※有給取得平均日数8日

通勤手当:有 通勤手当規定支給

住宅手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→オファー

面接回数: 2回

筆記試験: あり