【東京本社】法務・コンプライアンス部長◆キャッシュレス決済×新規事業／東証グロース上場

■業務内容:

マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただきます。

部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。

・部のマネジメント(タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等)

・経営層との連携(会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等)

・他部門との連携(現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等)

・社外との連携(弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等)

■当社について:

<ありえないを、やり遂げる>

当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させ

てわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

<国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ>

これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。その結果、国内で

初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダ

ードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューシ

ョンを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

<毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。>

これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長

を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新た

なサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで

、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出

していきます。

・企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数は問いません)

・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験

・全社的プロジェクト推進の経験

・各種許認可登録関連業務運用の経験

想定年収:1000万円〜1200万円

想定月額:720,000円〜850,000円

月額(基本給):620,000円〜750,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:100,000円

※その他固定手当:役職手当

※本ポジションは部長職(管理監督者)を想定しておりますが、初期配属時には課長職または部長相当の無役としての採用とな

る場合がございます。その場合、基本給:420,000円〜610,000円(日給月給制(月間想定勤務日数20日)／残業代は残業時間に

応じて支給)となります。

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

内訳:土曜 日曜 祝日 その他(年末年始12/29〜1/3)

有給休暇:入社月より5〜13日付与(入社月による)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育訓練、資格支援制度

■選考フロー:

1次選考(適性検査・1次面接)→最終面接(社長・役員)

※面接回数・面接官は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり