【名古屋】アパレル雑貨メーカー経理(マネージャー候補)◆中核ポジション／年休120日/フレックス導入

〜老舗アパレル雑貨メーカー／次世代のマネージャー候補／年休120日／フレックス導入/私服勤務OK(髪型・ネイルも自由)〜

■業務概要:

アパレル&ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の

将来の経理部門を担うマネージャー候補として、経理実務に加え、組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

■業務内容

アパレル・ファッション雑貨の企画・製造・販売を行う当社にて、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

【実務】

・海外送金の支払い確認／決算(月次／年次)

・税務／資金繰り など

・仕訳

・売掛金の集計、管理

※売掛金の計算や請求書の発行などは主にパートスタッフが行います。

※給与計算などは別途総務チームが担当しています。

【マネジメント】

現在、経理部門は本部長(50代)と20代メンバー3名で構成されています。

本部長とメンバーの橋渡し役として、

メンバーの業務進捗管理

業務改善・効率化推進

メンバー育成・フォロー

組織マネジメント

などを担っていただく予定です。

■キャリアについて

マネージャーとして経験を積んだのち、部長へのキャリアップや、経営管理などのバックオフィス関連のポジションへの挑戦も可能です。

※営業などフロントポジションへの異動はなく、バックオフィス業務のみへの異動が可能です。

■当社の特徴:

1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。

企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。

また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニ

ーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績が

あります。

・経理実務経験(年次決算知識ある方)

・マネジメント経験がある方(規模不問)

・アパレル卸業界での経理/マネジメント経験がある方

想定年収:546万円〜737万円

月給:390,000円〜527,000円

月額(基本給):320,000円〜433,000円

※固定残業手当は月、28時間0分、70,000円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■残業手当:固定残業代制、超過分別途支給

■モデル年収:

・入社10年目管理職:年収700万円 (月給50万円+賞与2か月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜10:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

休憩:60分

時間外労働:無

■平均残業時間:20時間／月

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW(6日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)※昨年実績

慶弔休暇

※会社カレンダーにより祝日のうち一部出勤になる日がございます。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJT教育

■選考フロー:

1次面接→2次面接(適性検査有)

※選考回数は変更になる可能性がございます。

※面接の日程調整が難しい場合はご相談により出来る限り希望日程を考慮いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり