【神奈川/川崎】購買・調達≪第二新卒歓迎≫※味の素G/残業20h/在宅可/ワークライフバランス充実

年収600〜800万円 神奈川県川崎市 正社員 未経験歓迎

味の素ファインテクノ株式会社

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募集要項

企業名味の素ファインテクノ株式会社
職種購買・調達
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒210-0801 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【味の素G/ファインケミカル事業の中核企業/世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)/残業平均20h/年休1

24日/有休消化率90%以上/社員食堂あり】

■職務内容:

当社の生産企画部購買グループにて原材料購買に関わる業務全般をお任せします。

■業務詳細:

◇発注・納期管理

お客様からのオーダーやフォーキャストに対して立案した製品の生産計画に基づき、生産に必要な原材料を発注します。また、指定納期通りに納品さ

れるかチェックし、必要に応じて納期調整を行います。単なる事務作業ではなく、日々変化する需要へのきめ細かな対応により、バリューチェーンを

通じた価値創造に貢献して頂きます。社内各部署(製造、品質保証、研究開発、技術など)や取引先(原料サプライヤー)との積極的なコミュニケー

ションが必須です!

◇サプライヤ管理

・コスト管理:市況や購入量に応じて適正価格での購入を行うべく価格交渉を実施します。

・サプライヤー監査:年間計画に沿って、品質や環境などの観点から監査を実施します。

※教育体制も充実しており、ご経験に合わせた研修制度を用意しております。

(例)

・購買の業務:OJT形式で、1名ずつ既存社員がメンターになる

・ビジネススキル:外部研修を受けていただく

■組織構成:6名

メンバーの多くはキャリア採用で当社に入社し、一から購買のスキルを習得しています。営業職、化学系技術職(研究開発、生産技術など)の経験者

も複数名在籍しておりこれまでのキャリアを活かしながら活躍しています。

■働き方:

年間休日は124日、有給取得率90%超/平均残業20hとワークライフバランスを取りやすい環境です。また週2.3回在宅勤務制度も取り入れております。

※2026年8月6日付の味の素株式会社のプレスリリースのとおり、2027年4月1日を効力発生日として、味の素株式会社を存続会社とした吸収合併を行

う基本方針に基づき、検討を開始しております。

採用決定となり当社にご入社いただいた後、味の素株式会社による当社の吸収合併が実現した場合は、当社の全従業員と同様に、2027年4月1日より味

の素株式会社に移籍いただくこととなります。

応募資格・必須要件

【必須】≪業務未経験・購買にチャレンジしたい方歓迎!≫

・化学品の取り扱いのご経験、または化学に関する知見がある方(大学での履修や企業での職務経験)

※化学業界にて研究開発、営業経験、生産管理、品質管理、購買経験歓迎!

※学生時代の有機合成の経験を活かせる!

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:622万円〜834万円

月給:304,500円〜372,750円

月額(基本給):304,500円〜372,750円

特記事項なし

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■残業手当:所定外労働時間に対する割増率 30%

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(夏・冬)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間■時短勤務:「育児短時間勤務、介護短時間勤務」のみ相談可能になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・年間休日:土日祝、年末年始、創立記念日、メーデー

・有給休暇:入社月に応じ4日〜15日、次年度4月に17日、翌年より1日ずつ付与され最大20

日

・育児休暇取得率:女性100%、男性80%以上

待遇・福利厚生

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 家賃補助または持家補助(福利厚生欄に詳細記載)

家族手当:有 特記事項なし(福利厚生欄に詳細記載)

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(味の素健康保険組合)

退職金制度:有 勤続1年以上の場合に規程により支給

教育制度/資格補助:・階層別研修

・昇格時研修

・キャリア開発研修(年代別キャリア研修等)

・自己開発支援制度(英会話補助制度等)

・リーダー育成研修

・DX人財育成支援

・資格取得支援

選考について

■選考フロー:

書類選考→SPI適性検査→一次面接(web)→最終面接(対面)→内定

※最終面接は神奈川県川崎市の本社で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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