【愛知県／飛島村】経理・総務◆残業月20h程度／働きやすい環境を整備◎風通しが良く柔軟性のある組織

〜設立20年企業の若い会社◎風通しが良く柔軟性のある組織／フレックス制・有給休暇取得率80%以上／働きやすい環境〜

(1)経理業務

・月次決算業務、月次決算報告書作成

・中期経営計画の作成補助

※将来的には中期経営計画の作成をお任せします。

・予算策定・予算実績管理、減価償却など資産管理

・株主総会発表資料の作成

(2)総務業務

・安全会議の運営(月1回開催する会議体:各種データ取り纏め会議資料作成、会議の司会進行)

・建物など保有施設の整備・修繕対応

・各種資料作成(従業員への通知書類など)

・各種会議体への参加(国交省や名古屋港管理組合開催の会議への参加)

・折衝交渉業務

※仕事を進める上で、自分のアイデアを活かせることができます。

■働き方

・年間休日120日

・完全週休2日制

・有給消化率8割以上、繁閑期の差が少ないため好きな時に休める◎

・フレックスタイム制度有

・賞与実績5か月分

■当社について:

阪神淡路大震災時の港湾機能の脆弱性への対応を背景に船社・港運・陸運の三業種が連携し、2003年7月に設立、国際競争力強化、民間主導のターミ

ナル運営を目指しスーパー中枢港湾の名古屋港モデルターミナルとして2005年12月に開業しました。世界初の遠隔自動RTG(門型クレーン)、日本初

のAGV(自動搬送台車)を導入した先駆的なIT自動化ターミナルとして、これまで進化を続けております。さらなる発展のための増員募集となります

。

またフレックス制度導入・有給休暇80%以上の取得率、年間休日120日など、社員が働きやすい環境整備に関する取り組みを推進しています。

・普通自動車運転免許

・経理業務の実務経験(3年以上)

・簿記資格3級

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:218,600円〜289,400円

月額(基本給):218,600円〜289,400円

※経験や年齢を考慮して決定します。

■昇給 :年1回

■賞与 :年2回(7月・12月)※賞与実績5ヶ月分

■想定年収イメージ:

20代半ば:400万

30代前半:500万

35後半:550万

※基本給+賞与+20時間の残業手当

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇(5日)、産休育休制度

通勤手当:有 条件有

住宅手当:有 家賃補助制度有(支給条件有)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・業務に関する資格取得制度有

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談→面接→内定

※SPIテスト・専門試験あり

※カジュアル面談は、選考を目的としたものではございません。

当社の業務内容や働き方、職場の雰囲気などについてご説明し、ご応募にあたっての疑問や不安を解消していただくための場と

して実施いたします。

面接回数: 1回

筆記試験: あり