【愛知/尾張旭】リスクマネジメント責任者※トップ級シェア製品多数/プライム上場
株式会社MARUWA
株式会社ホットスタッフ
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| 企業名 | 株式会社ホットスタッフ |
|---|---|
| 職種 | 経理・会計・税務 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜名古屋駅徒歩1分/転勤無し/残業月5時間ほど/年間休日125日/フレックス制度あり/経理のスペシャリストを目指せる環境〜
■当社について:
・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。
・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。
■業務内容:
〜まずお任せしたい業務〜
グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務の経験を積んだ後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします
。
※基本的には2〜3ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。
※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。
〜ゆくゆくお任せしたい業務〜
・メンバークラス社員へのマネジメント業務
(書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます)
〜将来的に期待している業務〜
・経理業務の標準化、集約化の企画推進
・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行
・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理
・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成
■キャリアアップ
本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と係長のみの状況となっており2年目から課長を目
指すことができます。
■評価制度
配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き(制度の提案発案など)を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを
図れます。
■組織構成:
経理課は10名(内パート1名、30代男性2名・女性1名、20代男性3名・女性2名、10代女性1名)で構成されています。
∟業務割合:マネジメント1名(30代男性1名)、会計業務(決算、監査担当含む)8名、アシスタント1名(30代女性パート1名)
■必須要件
以下いずれか
・経理(月次決算業務レベル)の実務経験がある方
・税理士アシスタント業務経験のある方
・いずれかの資格をお持ちの方
└日商簿記2級以上
└簿記論・財務諸表など税理士試験科目
・メンバーマネジメントのご経験のある方
想定年収:400万円〜500万円
月給:280,000円〜400,000円
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:80,000円〜200,000円
■モデル年収:あくまで想定となります。
入社1年目:500万円
入社2年目:630万円
入社5年目:760万円
入社10年目:1000万円
手当内訳
■職務手当
■職能手当
■調整(地域)手当
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業時間:繁忙期は10時間程度ですが、それ以外は月5時間未満です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
弔慰休暇、その他特別休暇、会社指定日
通勤手当:有 上限5万円(当社計算方法で日額×出勤日数を支給)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳 継続勤務65歳まで可能
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
書類選考→面接(1~2回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【愛知/尾張旭】リスクマネジメント責任者※トップ級シェア製品多数/プライム上場
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