【名古屋駅/将来的に駐在の可能性有】経理財務◆税務経験歓迎/世界トップ級シェア製品有/フレックス

年収550〜850万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

住友理工株式会社

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募集要項

企業名住友理工株式会社
職種経理・会計・税務
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒450-6316 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜税務の知識を活かしてメーカー就業/愛知発・グローバル企業/“素材×CASE”の技術基盤/世界20か国以上で事業展開/フランクで意思決定の早

い社風◎/2022年度より過去最高の売上高を更新中〜

■業務内容

コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当

社の経理財務本部にて、決算税務をお任せします。

【具体的には】

・国内税務業務(法人税、消費税等申告納税業務など)

・国際税務業務(海外申告など)

【経理財務本部について】

当社の経理財務本部は、決算税務部に加え、税務部、事業経理部の3つのチームで構成されています。今回は決算税務部に配属予定です。

【組織構成】

・財務部:約10名(20代〜40代)

・決算税務部:約20名(20代~40代)

■魅力

・キャリア採用の人数が多く、上司、同僚ともに馴染みやすい環境

・前職で経理以外の経歴をもつ方も多く活躍。ご本人の希望も確認しながら、未経験業務の教育、挑戦機会を提供します。

・当部門では海外への挑戦も活発に行っており、昇進の登竜門として3年か最長でも5年をめどに海外への駐在が発生する場合があります。中国や欧

米等がメインとなり、海外経理の経験を身に着け、キャリアアップにつながりやすい環境です。

■当社の特徴 〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜

1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅

広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的

に踏み出してきました。

中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現し

ています。

当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代に

おいても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎〜

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・税務経験2年以上

・税理士科目にて合格科目がある方

歓迎する経験・スキル

・製造業での経理実務経験

・事業会社でのファイナンス業務経験

・事業会社、会計事務所などでの税務申告サポート業務経験

・TOEIC 500点以上

・簿記2級以上

・経済・経営・法律専攻卒業の方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜850万円

月給:280,000円〜350,000円

月額(基本給):280,000円〜350,000円

※年収は実務経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収(住宅手当あり・残業25時間/月の場合):26歳独身:600万/30歳扶養家族1名:710万/35歳扶養家族2名:790

万

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業(全社平均):26時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。※会社カレンダーに準ずる

※有給について、2年目以降、4/1を起算日として会社規定に基づき最高20日付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮・社宅

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJT

■階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査・最終面接

※2次面接を実施する場合がございます。

※最終面接は、

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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