【秋葉原／新設ポジション】法務部門責任者◆グループ5社の法務課題の解決など◆6期連続黒字の安定企業

〜人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社における法務課題の解決を目指す〜

■業務内容:

グループ6社(ホールディングス+事業会社5社)で構成される当グループでは、各事業会社毎に対処していた法務課題の解決や契約対応などを親会社

に集約することを目的に、この度弊社に法務部門を新設することになりました。

法務部門責任者として、トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、運用推進、業務監査体制の構築いただける方を新たに募集してい

ます。

■業務詳細:

・国内外の契約法務(現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹

介契約などが増加見込です)

・建設事業法務

・労働法関連

・社内規程整備

・内部通報対応

・メンバーマネジメント

■組織構成:

新設した法務室(仮称)での業務です。部署名、役職は今後の決定となります。

■当社の特徴:

2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するた

めに現在、組織の強化を行っています。当社では”「空間」×「人」=∞の事業創出”をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行ってお

ります。

■必須要件:

・企業内法務の経験 またはコンプライアンス系の業務経験

・その他、以下いずれかの経験を有する方

1建設業の法務経験が多い方

2人材事業の法務経験が多い方

3労働法務の経験が多い方

4弁護士事務所と企業内法務 両方経験ある方

・マネジメント経験

※人数規模や期間などの詳細は問いません。

専修・各種学校卒業以上

想定年収:750万円〜900万円

月給:625,000円〜750,000円

月額(基本給):625,000円〜750,000円

■その他固定手当内訳:役職手当

■昇給:年1回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 別途、確定拠出年金制度あり

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格手当あり。

■選考フロー:

書類選考通過 → 面接(3回)→内定

※1次面接はオンライン対応可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: なし