【二子玉川】ビジネスコミュニケーションスペシャリスト/経営陣を支援◆プレゼン資料作成・ストーリー設計
楽天グループ株式会社
株式会社マネーフォワード
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| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | 一般事務・受付 |
| 想定年収 | 年収750〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【AML/CFT(アンチマネーロンダリング・テロ資金供与対策)/業界最大手のホリゾンタルSaaS/個人向け家計簿アプリからスタートし法人向け会
計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】
■業務内容:
クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング(資金洗浄)や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時
の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するため
の仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合
によっては資料の徴収なども行います。
単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。
■具体的には:
◎企画業務
・金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有
・顧客対応に関するデータ入力・集計・分析
・業務課題の抽出、企画推進、改善
・プロジェクトへの参画、他部門との連携
・自動化・高度化推進業務
◎定常業務
・金融犯罪対策業務における顧客対応(電話・メール対応)
・取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング
・顧客対応マニュアル等の作成・改善
・経営への報告
■配属に関して:
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワ
ードの制度に準じます。
※東京都港区芝浦三丁目1番 21 号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21 階
■募集背景:
『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に
何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。2021年9月にサービスリリースをし
てから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするために金融犯罪対策業務における顧客対応の設計・体制構築が必要となってお
り、仲間を募集します。
■必須条件:下記いずれか1年程度のご経験
・銀行等の金融機関での外為事務もしくは貿易金融事務経験
・AML/CFTおよび金融犯罪対策に関する業務経験
・カード会社やフィンテック(キャッシュレス)企業等での、不正対策業務やオペレーション企画業務の経験
・金融機関以外での不正対策業務経験
・リスク管理領域における業務推進経験
・自動化・業務高度化の経験
高等学校卒業以上
想定年収:750万円〜1200万円
月給:625,000円〜1,000,000円
月額(基本給):444,360円〜710,975円
※固定残業手当は月、45時間0分、180,640円〜289,025円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)
■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
■固定手当を含む
■所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※標準労働時間8時間・コアタイムは9時30分〜14時30分も有※業務の都合により変更する場合あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年次有給休暇/夏季休暇(3日)/冬季休暇(2日)/年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
■選考フロー:
書類選考→カジュアル面談→一次・二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)
→内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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