【虎ノ門/在宅可】経理・財務担当/リーダー候補◇M&A対応、管理体制強化にも挑戦可能◆東証プライム

■募集背景:

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経理・財務担当のリーダー〜マネージャー候補を募集します

。

■業務内容:

経理・財務領域の業務に携わっていただきます。

また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

■具体的な仕事内容:

◇日常業務:仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理

◇決算業務:月次／四半期／年次決算

◇専門業務:連結決算、開示書類作成(有価証券報告書など)、税務申告対応、IFRS(国際会計基準)対応実務

▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。

◇M&A・PMI支援:デューデリジェンス(DD)やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA(取得原価の配分)対応、子会社や譲受事業の決算体

制・管理体制の構築

◇IR／株主総会:決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営

◇管理体制強化:内部統制(J-SOX)の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進

◇マネジメント業務:将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー

■ポジションの魅力:

東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環

境です。

M&Aを毎年2〜4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へ

チャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあり

ます。

■配属先部門について:

◇経営管理部:経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。

会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門

性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織(会計コースの新卒社員も在籍)で個々の裁量は大きく、実践経験を積みや

すい環境です。

・日商簿記 2級

・単体決算を一人で実行できる方

・上場企業での経理財務、開示、IR実務のご経験

・税務のご経験

・マネジメントのご経験

専修・各種学校卒業以上

想定年収:550万円〜750万円

月給:416,667円〜625,000円

月額(基本給):308,285円〜462,427円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,382円〜162,573円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

■給与改定:年4回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※所属長の判断により、10:00〜19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間 ※2025年度)、年末年始休業、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳

教育制度/資格補助:・勉強会の開催

・メンター制度

・キャリアアップ支援制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。

また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり