【愛知・知立】採用担当※経験者歓迎/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営/WLB○

年収350〜450万円 愛知県知立市 正社員

株式会社GROWTH(ロイヤルグループ)

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募集要項

企業名株式会社GROWTH(ロイヤルグループ)
職種人事・採用・労務
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県知立市
年間休日108日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

コロナ禍でも新規出店!アミューズメント会社・ロイヤルグループ〜

■募集背景

現在パチンコ・温浴SPA・総合アミューズメント・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・

組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。

■職務内容

人事部門の採用担当として、以下の業務を行っていただきます。

《業務例》

・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用計画の立案

・求人広告の作成、更新、管理

・応募者対応(電話・メール)

・面接の実施

・会社説明会や採用イベントの企画、運営

・内定者フォローおよび入社手続き

・採用データの分析、レポート作成

・教育制度の立案、運営

・その他、人事関連業務全般

☆将来的には、採用戦略の立案や人事制度の改善にも携わっていただきます。

■職務の魅力・特徴

・採用活動はパチンコ・温浴施設・総合アミューズメント・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職

種の採用を経験できます!

■キャリアパス

まずは採用全般業務を行なっていただき、ゆくゆくは戦略策定など上段の業務を行なっていただきます。

本人の希望次第で成長機会の多いマネジメント、エキスパート、他部署など様々なキャリアを築いていくことができます。

■福利厚生・働き方

ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方の柔軟性が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指し

ています。

◎ビジネスカジュアル(ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由)

◎夏季/冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後/育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休(有休4日)の長期連休も取得可(取得

率100%)

◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生!その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども

■会社の特徴

「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャ

ー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。

応募資格・必須要件

・人事(採用)業務の経験がある方

・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎する経験・スキル

・採用戦略の立案や実施経験がある方

・変化の多い環境に適応し、迅速に対応できる方

・人が好きでチームで協力して仕事を進めることができる方

・アミューズメント業界に興味がある方

・イベントの企画・運営に携わった経験がある方

給与

想定年収:350万円〜450万円

月給:295,000円〜375,000円

月額(基本給):240,000円〜310,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、55,000円〜65,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(人事考課による)

●通勤手当(月額40,000円迄)

●ランチ補助

●勤務地域補助

●単身赴任手当

●退職金

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

本人意思により、月0時間、25時間以内のいずれかを選択できます。

休日・休暇

その他・月9休制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

●週休2日制(シフト制/月9日)

●リフレッシュ休暇

ー年2回、最大8連休(有休4日)の長期連休可

●有給休暇取得奨励(夏季・冬季)

●産前産後休暇

●育児休暇

●慶弔休暇

●特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限40,000円/月

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育担当制度

■新卒研修・中堅研修・責任者研修

■マネジメント研修

■マーケティング研修

■その他外部研修多数

■時事問題取組

■ビジネスブックマラソン取組

選考について

書類選考 → 1次面接(業務部採用課)→ 2次面接 → 内定

※Web面接の実施も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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