【名古屋】人材戦略部門の管理職候補(採用)◆東証プライム上場<ポジティブアクション>女性歓迎

〜 スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇(ポジティブアクション)/仕事とプライベートの両立を支

援する制度が豊富/えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定 〜

当社のダイバーシティ推進( )

■ダイバーシティの推進について:

アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮

できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女

性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。

■業務概要:

当社の、採用領域に特化した部署のグループリーダーとして、主に社員採用に関わる業務をお任せします。

採用活動を通じて、多くの方に「スポーツをもっと身近に」のパーパスに共感していただき、「常に新しいことに挑戦し続ける」「スピード感をもっ

て実現する」といった意欲のある方を採用し続け、企業の更なる成長に貢献していただくことを期待しています。

■業務詳細:

下記領域について、常にPDCAサイクルを回し続け、グループ業務およびメンバーマネジメントを牽引していただきます。

<新卒採用全般(高校生採用含む)】

◇経営戦略や市場動向、データ分析に基づいた採用戦略の立案

◇オープン・カンパニーや各種セミナー、内定者フォローの企画・運営

◇面接等の各種選考実施

◇内定式、入社式の企画・運営

◇採用HPや採用パンフレット等の広報ツールの企画、制作

◇関連部署との各種調整

◇入社手続き 等

<中途採用全般(店舗および本社、各事業所)>

◇経営戦略や市場動向、データ分析に基づいた採用戦略の立案

◇説明会、面接の実施

◇関連部署との各種調整

◇入社手続き 等

<アルバイト採用全般>

◇採用戦略の立案

◇面接等の各種選考実施

◇関連部署との各種調整

◇入社手続き 等

・採用業務に関する知識および戦略立案から入社受入れまでの一連業務の実務経験がある方

・応募者や関連部署と円滑なコミュニケーションを取れる方

・管理職として部下のマネジメント(育成・評価)の経験がある方

・基本的なPCスキルを持つ方(ExcelやWord、PowerPointなど)

・年間200名以上の社員採用の実務経験がある方

・労務管理や人事制度企画等、採用以外の人事業務の経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:720万円〜910万円

月給:391,040円〜488,040円

月額(基本給):391,040円〜488,040円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(評価による)

■賞与:年2回(6・12月)※業績により変動あり

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※土曜・日曜、祝日休み(指定土曜出勤あり※事業所カレンダーに準じる

■夏季休暇、冬季休暇、特別有給休暇(1〜7日※慶弔等)

■半日有給休暇、時間単位年休、積立有給休暇あり

その他福利厚生欄に記載

通勤手当:有 実費支給※上限月150,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※状況により、面接が3回となる場合もあり

面接回数: 3回

筆記試験: なし