【名古屋】人事の管理職候補(労務管理)◆東証プライム上場<ポジティブアクション>女性歓迎

〜スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇(ポジティブアクション)/えるぼし・あいち女性輝きカン

パニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業認定〜

■ダイバーシティの推進について:

・アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。

・そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、様々な取り組みを進めてい

ます。

■募集背景およびミッション:

・当社は「売上拡大に向けた積極投資、EC・デジタル接点の強化、AI・機械学習による業務変革を進める中で、店舗・本部・デジタル領域を横断した

多様な働き方への対応や、人的資本を支える労務管理体制の高度化が重要となっています。

・労務部門の管理職として、働きやすい職場環境づくりを通じて、事業成長を支える人事労務基盤を構築することがミッションです。多様性を成長戦

略の一つとして掲げる同社において、従業員が安心して挑戦できる環境を整える役割を期待しています。

■業務概要:

・当社労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとしてお任せします。実務面の管理、推進のみならず、グループメンバーの成長支援を通じ

て、将来にわたり活躍し続ける人材育成に尽力頂けることに期待しています。

■業務詳細:

◇勤怠管理ならびに手当を含む給与支給に関わる業務全般

◇年末調整、住民税に関わる業務全般

◇社会保険、雇用保険の加入、喪失管理や各種休暇、休業、休職などの管理業務全般

◇社宅、単身社宅管理、持ち株会、財形制度、慶弔、従業員割引など各種福利厚生制度全般の維持、管理

◇健康診断、ストレスチェック、労働安全衛生管理など従業員の健康就業支援の促進

◇人事システムの管理ならびにベンダーとの調整、折衝

■当社の魅力:

\売上拡大フェーズで、事業成長のど真ん中に関われる／

・アルペンは、売上高が2026年6月期に前年比106.4%の2,859億円まで伸長しており、複数カテゴリーで事業を展開しています。

・今後も新規出店、旗艦店強化、既存店リニューアル、EC成長を通じて売上拡大を狙う方針であり、事業推進としては「既存事業の運用」ではなく、

成長投資の優先順位づけや収益性改善まで踏み込める点が魅力です。

・基本的なPCスキルを持つ方(ExcelやWord、PowerPointなど)

・労務管理(給与・社保含め全般的)のご経験をお持ちの方(5年以上)

・人の育成、組織管理経験がある方

・社会保険労務士資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:720万円〜910万円

月給:391,040円〜488,040円

月額(基本給):391,040円〜488,040円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(評価による)

■賞与:年2回(6・12月)※業績により変動あり

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※土曜・日曜、祝日休み(指定土曜出勤あり※事業所カレンダーに準じる

■夏季休暇、冬季休暇、特別有給休暇(1〜7日※慶弔等)

■半日有給休暇、時間単位年休、積立有給休暇あり

その他福利厚生欄に記載

通勤手当:有 実費支給※上限月150,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※状況により、面接が3回となる場合もあり

面接回数: 3回

筆記試験: なし