【芝公園】経理マネージャー職(子会社経理責任者)◆グロース上場企業でキャリアアップ／土日祝休

〜土日祝休・リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場〜

■業務内容:

経理責任者として、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管

理業務を幅広くお任せいたします。

<主なグループ経理課の業務領域>

・決算関連(月次・四半期・年次・連結パッケージ)

・税務関連(税務申告・税務調査対応・税効果会計など)

・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)

・資産・債権管理(与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など)

・監査対応

・M&A実施時のPMI全般

現状の体制では各メンバーに1〜2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを

見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの

業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。

■キャリアパス:

まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。

その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実

務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。

現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理

にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。

■配属部署:

管理本部 財務経理部 グループ経理課

→当社子会社(計7社)の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。

<組織構成>

・課長

・リーダー1名

・メンバー1名

※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しております。

・上場子会社(シェアードも可)において、実務確認・指導を行い、数値確定の責任をもって業務に取り組んだ経験のある方

※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。

・ピープルマネジメントのご経験がある方

・M&AにおけるPMIのご経験がある方

・原価計算業務の経験がある方

想定年収:614万円〜753万円

月給:390,000円〜469,000円

月額(基本給):291,000円〜353,000円

その他固定手当/月:25,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,000円〜91,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:職責手当2万円+ワークシフト手当5千円一律支給

■賞与:標準賞与額(基本給+定額残業手当)×4ヶ月(年額)※査定結果に応じ、支給額を決定

■給与改定:年2回(4・10月)※半年ごとに評価により給与を改定

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■有給休暇:入社日に5日〜10日付与(入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与)

■創立記念日(5／29)、夏季特別休暇(3日間)、年末年始(12／29〜1／4)

通勤手当:有 定期代支給又は交通費実費精算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:◎マネージャー研修(社内)

◎外部有料研修への費用負担

◎資格取得補助

◎Udemy

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接(部長)⇒SPI⇒最終面接(本部長)⇒内定

※面接は原則Web面接を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり