財務・経理・IR◆信託銀行最大規模で会計専門性を発揮／英語力も活かせる環境の職場へ

■業務内容:財務企画部にて、スキル・ご経験に応じて以下のグループにて業務をご担当いただきます。

※配属先はスキルに応じていずれかになる予定です。

IR部/財務グループ/主計グループ/国際会計グループ/内部統制グループ

■配属部門:配属となる財務企画部には若手から経験豊富なベテランまで、多くの社員が在席されております。中途で入社された方も多く在籍してお

り、プロパー・中途垣根なくはたらいております。

■「信託銀行」の面白みと三井住友信託銀行の特徴について:

信託は中世のイギリスから始まったと言われており、日本では信託制度が確立したのは1922年(大正11年)に「信託法」と「信託業法」が制定されて

以降であり、その後、本格的な発展期を迎えました。

「信託」とは委託者がある目的に従って受益者の利益のため、自らの財産の管理・処分を受託者を信じて託す行為をいいます。「信託銀行」は「銀行

業務」と「信託業務」、そして不動産・証券代行・相続関連などの「併営業務」と、幅広い業務範囲を持った金融機関です。信託銀行最大の特徴は、

業務領域が限りなく幅広いことにあります。信託業務のみならず、預金や貸出、為替といった銀行業務、不動産関連業務など多岐に渡っています。こ

れらを一社単独でやるからこそ、お客さまのあらゆるニーズに対してスピーディーに行えるといった大きな利点が生まれます。

三井住友信託銀行は、日本で唯一にして最大の独立系信託銀行として、他信託銀行と比べた際の規模感、グループの中核会社であることによる意思決

定のスピード感を強みとしています。

■就業環境:三井住友信託銀行はワークライフバランスの整備に力を入れて取り組んでいます。妊娠・産前・産後の時差出勤をはじめ、育児休暇や短

時間勤務、介護休暇など、女性社員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるよう

にさまざまな制度でバックアップしています。こうした取り組みから、子育て支援企業の目印である「くるみんマーク(子育て認定事業主マーク)」

を取得しています。2012年4月には、育児休暇取得者210名、短時間勤務・時差出勤利用者149名、女性の管理職人数89名となっており、女性の平均勤

続年数も10年1ヶ月と長期的に就業可能です。

■必須条件:以下いずれもお持ちの方

・公認会計士や税理士の資格をお持ちの方

・銀行や信託銀行等の金融機関での財務経理経験を積まれている方

・英語力(TOEIC800点以上)

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定します。

■賞与:年2回

就業時間:8:50〜17:10(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

繁忙期もありますが、会社全体で早帰りデーを設けていたりと、全社的にも働き方改革に力をいれています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、勤続年数に応じた連続休暇(永年勤

続特別休暇/勤続15・20・25年)、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 規定により適用

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 転居を伴う転勤の場合、社宅制度適用(独身寮あり)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、

海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度 など

■3〜4回の面接を予定しています。

※面接を通じ、人事担当者、現場担当者の選考があります。

※面接回数及び面接官は場合により変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし