【愛知/尾張旭】リスクマネジメント責任者※トップ級シェア製品多数/プライム上場
株式会社MARUWA
株式会社重光
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| 企業名 | 株式会社重光 |
|---|---|
| 職種 | 経理・会計・税務 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2-29-15 |
| 年間休日 | 107日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【名古屋発祥カフェブランド『HARBS』の本社経理/経理基盤安定企業】
■業務概要:
・店舗の売上集計業務
・月次決算(同社と子会社2社)
・資金繰り(手元資金は潤沢にあるため、引き落としの際の金額確認・調整など)
・各種の支払い対応(ICSの会計ソフトを導入しており、買掛金データに紐づいて支払いは自動化・効率化されています。支払先も一定固定化されて
おり業務負担は少なめ)
■キャリアステップ
まずは月次決算から対応頂きます。その後、年次決算や税務業務など、ご経験や志向性に合わせ、地に足をつけながらステップアップして頂きます。
■募集背景:
シニアスタッフの後任育成のための募集です。同スタッフの退職まで数年あり、段階的に年次決算業務などを引き継ぎしていきます。着実に業務を覚
えていただける環境です。
■組織構成:
社員3名(70代:1名、40代:2名)
同社での就業年数が10年超と長く、自社をよく理解しています
■店舗研修あり:
企業の本質は店舗にあり、企業理解のための店舗研修を入社後1〜2か月ほど実施予定です。
社内的な取り組みとして、毎年クリスマス期間は1週間程度
本社スタッフ全員で近隣店舗および製造ファクトリーへの業務応援をしています
■同社について:
材料や製造方法に徹底的に拘り、フレッシュケーキ&カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の2つのブランドで国内52店舗
のカフェを展開しています。販売促進のための広告宣伝を行わない方針で運営し、店舗数や売上も年々拡大し、抜群の財務基盤を誇ります。多くのお
客様からご支持をいただき、47期目には年商100億円に到達しました。自社ブランドの商品・サービスを誇りに、今後もお客様に受け入れられ続ける
会社でありたいと考えています。
【全て必須】
・月次決算の実務経験(目安:2年)
・当社が大切にしている「自社ブランドに対する自信と誇り」に共感していただける方
【尚歓迎】
・消費税率の間違いを確認できる方
・年次決算の業務経験がある方
・公認会計士資格をお持ちの方
・日商簿記1級をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
・将来的にキャリアアップやマネジメントにもチャレンジしてみたい方
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜500万円
月給:253,000円〜370,000円
月額(基本給):212,000円〜308,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、41,000円〜62,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■経験・能力に応じて決定いたします。
■賞与年2回(6月、12月)※業績連動
■決算賞与:有(支給の場合:9月)
■昇給年1回(4月)
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
その他・月9休制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
基本土日休み
月9日休み(2月のみ8日)
※10日以上の土日祝日がある月は1〜2回程度の祝日・土曜出社あり
【2026年度から月9日〜10日休み(年間休日110日)に変更】
通勤手当:有 通勤定期代として上限36,000円/月 支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 規定による
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
内容:面接1〜2回
※マーク式の適性検査(筆記試験)あり
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【愛知/尾張旭】リスクマネジメント責任者※トップ級シェア製品多数/プライム上場
株式会社MARUWA
【愛知県刈谷市】経理/在宅可/国内最大手の自動車部品メーカー<経営戦略本部>
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【名古屋】経理/プレイングマネージャー※東証グロース上場/中堅・中小企業のモノづくりを支える会社
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【名古屋】経理課長候補|東証グロース上場×ReFa・SIXPAD/成長を数字で支える役割
株式会社MTG〜『ReFa』『SIXPAD(シックスパッ